美國招募千名AI工程師 政府職位大開放

美國啟動招聘運動　招募AI工程師擔任聯邦政府職位

華盛頓消息，美國政府近日啟動一項招聘運動，目標是在未來兩年內聘請1,000名具備人工智能（AI）、軟件工程、網絡安全及數據分析專長的工程師，加入聯邦政府工作。這些職位主要分布在華盛頓特區的各政府機構內。

根據政府網站顯示，這些招聘職位屬於為期兩年的短期任職。聘用人才後，政府會安排他們到不同部門協助推動技術革新與數據驅動的決策。值得注意的是，部分私營企業已承諾會優先考慮這些政府項目畢業生的招聘申請，參與企業包括蘋果（Apple）、谷歌（Google）及英偉達（Nvidia）等科技巨頭。

這一計劃是特朗普政府重塑聯邦機構、推動政府數字化轉型的重要一環，旨在加強政府在AI及相關技術領域的專業能力，確保公共部門緊貼科技發展的步伐。

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評論與分析：

美國政府此舉反映出全球對AI技術人才的激烈競爭日益加劇，尤其在公共部門引入創新科技人才已成為趨勢。傳統政府機構長期以來在人力資源上較難與私營企業抗衡，因為後者往往能提供更具吸引力的薪酬和靈活的工作環境。故此，特朗普政府採用短期聘用模式，既能吸引優秀人才投入公共服務，也方便未來人才流動，形成公私部門間的良性互動。

此外，私營企業承諾優先考慮參與此計劃的畢業生，亦顯示出跨界合作的潛力。這種模式不但有助於政府快速提升技術能力，也為工程師提供多元職涯發展路徑，促進人才在政府與企業間流動，從而加快AI技術在公共政策、國家安全及數據治理等領域的應用。

從香港及亞洲角度看，這樣的政府主導AI人才培育及招聘策略值得借鑒。隨著數碼經濟崛起，政府能否成功吸引及留住高端科技人才，將直接影響未來在全球科技競爭中的地位。香港亦應積極思考如何打造更具吸引力的公共科技崗位，並促進公私營合作，推動本地AI及數據科學的發展。

總括而言，美國此招聘運動不僅是技術層面的升級，更是政府角色轉型的象徵，體現出數碼時代政府必須成為科技創新的積極參與者，而非僅僅是監管者。未來能否成功整合人才與技術，將是決定政府效能及國家競爭力的關鍵。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。