福斯汽車CEO與工會在員工會議上對裁員問題意見不合
福斯汽車集團（ETR:VOWG_p）CEO奧利弗·布盧梅（Oliver Blume）周三在員工會議上與工會代表展開激烈辯論，他強調公司需要進行大規模削減，以應對來自中國的競爭威脅。
另一方面，工會領袖丹尼拉·卡瓦洛（Daniela Cavallo）則警告，如果工廠關閉問題繼續成為工資討論的焦點，可能會引發進一步的罷工。
這一內部衝突發生在福斯汽車準備於12月9日進行第四輪談判之際。會議上約有20,000名員工出席，德國勞工部長胡伯圖斯·海爾（Hubertus Heil）也在場，現場氣氛緊張。
布盧梅強調，福斯汽車必須急需調整，因為市場上新競爭者的激烈進入和價格壓力日益加大。他指出，中國是福斯汽車必須重新站穩腳跟的地區，承認該地區過去一直是公司穩定收入的重要來源。
布盧梅提到，目前德國的勞動成本對公司來說過高，無法有效競爭。
作為回應，卡瓦洛強調，所有方面都應該共同承擔犧牲，包括管理層和股東，而不僅僅是員工。她對布盧梅在爭端中的處理方式表示不滿，呼籲他應有更多的參與。
卡瓦洛還表示，希望在聖誕節前達成協議，這需要各方進行妥協和讓步。
“這將意味著妥協，也包括讓步。這些你可能不喜歡的事情，有時會讓你感到痛苦。但這必須適用於所有方面，否則就不是妥協。”卡瓦洛說道。
這場辯論突顯了福斯汽車面臨的挑戰，尤其是在全球汽車市場競爭加劇的背景下。布盧梅的提議雖然出於保護公司的意圖，但工會的強烈反對顯示出員工對未來工作的擔憂與不安。這種對立不僅是企業與員工之間的矛盾，更反映出當前經濟環境對勞動市場的深遠影響。
在這樣的情況下，雙方若能找到共識，進行有效的對話，或許能為福斯汽車的未來鋪平道路。然而，若僅依賴單方面的削減措施，則可能導致更大的內部動盪，進一步削弱公司的整體競爭力。
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