社會保障2033危機：人工智能教你破解方案！

社會保障計劃面臨資金短缺，2033至2034年或僅能支付約四分三福利

根據最新預測，美國社會保障（Social Security）計劃將於2033至2034年出現資金缺口。如果政策制定者不採取行動補救，該計劃可能只能支付約75%的預定福利。人工智能ChatGPT指出，解決方案可能需要多管齊下，而非單一措施。它解釋說：「改革可能包括提高員工繳納的稅率、放慢退休金增長速度，或兩者兼施，否則將面臨全民普遍削減福利。」

提高稅收收入：調整薪資稅率及提高徵稅上限

ChatGPT建議將薪資稅率由現時的12.4%提高3.65%至16.05%，若立即實施，能彌補資金缺口，並確保計劃穩健至2099年。此建議亦見於2025年老年、遺屬及殘障保險（OASDI）受託人報告。

另一方案是取消或提高徵稅工資上限。2025年，只有首17萬6100美元工資須繳納社會保障稅。將超出部分收入納稅，據HealthView Services估計，可彌補約70%短缺，且不會影響中產或中等收入群體。ChatGPT強調，雖然短期內福利金額不變，但工人繳納更多稅款會間接減少實得收入。「增加收入意味著更有可能全額支付福利，但工作期間需繳納更多。」

調整福利設計：延後退休年齡及改變生活成本調整

ChatGPT指出，將法定全額退休年齡由67歲逐步推遲至70歲，可填補約一半的資金缺口。此舉反映自社會保障成立以來人均壽命顯著延長，而這趨勢將持續。根據史丹福經濟政策研究所，65歲者的剩餘平均壽命由1940年的約13.7年增至現時20.6年，預計2050年將再增1.4年。

此外，建議改用「鏈式消費者物價指數」（chained CPI）替代現行的「城市工薪族物價指數」（CPI-W）作為生活成本調整（COLA）的基準。鏈式CPI考慮消費者在物價上漲時改變購買習慣，因此增幅較慢，有助減少未來福利的年度調整，節省資金。

對於高收入未來退休者，社會保障管理局可實施目標性福利削減，據負責任聯邦預算委員會資料，這措施可減少20%至40%的資金缺口。這意味著現有領取者可能面臨較小年度調整，而未來領取者則可能需要工作更長時間才能領取全額福利，或早退時接受減少的月供額。

探索新收入來源：投資基金與富人額外稅收

ChatGPT提及兩個替代收入途徑：設立1.5萬億美元的投資基金，或對富人徵收附加稅，包括將社會保障稅擴展至投資收入。雖然投資基金可在數十年內增值支持計劃，但無法解決短期資金缺口。根據《The Hill》報導，該基金會於未來五年投資，之後七十年逐步增長。

目前的領取者短期內或無影響，但未來退休者將因多元化資金來源受惠，能維持福利穩定，且不需大幅提高中低收入工人的稅率。

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編輯評論：

社會保障計劃的資金短缺問題，並非一朝一夕形成，而是長期結構性挑戰的累積結果。ChatGPT提出的多元方案，反映出解決方案必須兼顧公平與可持續性。提高薪資稅率及取消徵稅上限，雖然能有效增加收入，但勢必引發中產階級的反彈，尤其是在經濟壓力已重的背景下。延後退休年齡則合理反映壽命延長現實，但社會接受度不一，尤其是對從事體力勞動者而言，延長工作年限可能造成額外困難。

改用鏈式CPI調整福利，雖能節省開支，卻可能削弱福利的實質購買力，影響弱勢退休人士的生活質素。至於投資基金方案，雖具長遠眼光，但短期內無法解決燃眉之急，且投資風險與回報不確定性亦需謹慎評估。

總括而言，社會保障改革需兼顧經濟現實與社會公義，政策制定者應積極與公眾溝通，平衡不同群體利益，避免衝擊最需要保障的弱勢群體。同時，香港及其他地區亦可從中汲取教訓，提前規劃退休保障機制，避免重蹈覆轍。未來的社會保障改革，將是政治智慧與社會共識的考驗。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。