破產黃牌公司賠償養老金索償逾70億

破產嘅Yellow公司與追討數十億美元退休金嘅基金達成和解

美國破產嘅貨運公司Yellow Corp，最近同14個退休金計劃達成和解，呢啲退休金計劃原本向Yellow追討超過74億美元嘅欠款。

根據週三遞交到特拉華州破產法院嘅和解文件，退休金計劃同意接受較低嘅賠償金，從而結束多年嘅訴訟。Yellow公司亦因此可以讓低階債權人，從破產資產出售所得中，收回最高740萬美元。

Yellow公司喺2023年因與主要員工工會嘅糾紛而停業，並喺破產程序中出售咗所有資產，包括運輸終端、其他不動產同車隊。呢啲資產出售所得足夠支付最高優先嘅貸款人同政府支持嘅新冠疫情紓困貸款，但對其他債權人，例如退休金計劃，來講，只能追回部分欠款。

今年九月，Yellow公司喺退休金索償案中失去上訴，但即使賣咗全部資產，仍然冇足夠資金支付超出部分嘅索償。公司估計總共只有6億至7億美元資金，支付所有債權人，包括退休金計劃。

法院文件顯示，如果Yellow最終破產結束時現金少於5.5億美元，分配俾低階債權人嘅740萬美元可能會被減少。

喺法律爭議期間，Yellow曾挑戰兩項由退休金福利擔保公司（PBGC）制定嘅規定，呢啲規定限制咗雇主同退休金計劃喺計算雇主退休金負債時，如何使用疫情紓困基金。

但位於費城嘅美國第三巡迴上訴法院維持咗PBGC嘅規定，指出呢啲規定支持2021年《美國救援計劃法案》嘅目標，即向資金不足嘅多雇主退休金計劃提供數十億美元援助，確保資金只用於支付退休人員或者計劃管理成本。

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評論與啟示

Yellow公司嘅破產及其與退休金計劃嘅和解，突顯咗企業破產過程中不同債權人之間嘅利益衝突，尤其係涉及龐大退休金負債嘅情況。退休金計劃雖然追討嘅金額高達數十億美元，但現實係破產公司嘅資產有限，往往只能獲得部分賠償。呢種局面提醒我哋，退休金保障制度喺企業財務風險面前仍然脆弱。

而且，Yellow挑戰PBGC規定但被法院駁回，反映出政府對於保護退休金受益人權益嘅堅持，尤其係疫情期間嘅紓困資金使用規範。呢啲規定旨在確保資金正確流向有需要嘅退休金計劃，避免被用作其他用途，但亦限制咗企業喺財務重組時嘅靈活性。

對香港投資者同企業嚟講，呢個案例提供咗重要啟示：退休金同員工福利嘅財務管理必須謹慎，尤其係面對經濟不確定性同突發事件。政府監管機構嘅角色亦相當關鍵，如何平衡企業重組與保障退休金權益，係未來政策制定嘅重要方向。

最後，Yellow嘅案件亦係一個提醒，企業破產唔單止係商業問題，更牽涉社會責任同勞工保障，喺處理類似案件時，法律、財務同倫理考慮都不可忽視。香港嘅相關企業同政策制定者，應該從中吸取教訓，加強風險管理同社會保障機制，保障員工利益同社會穩定。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。

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