特拉斯總裁馬斯克56億美元薪酬案遭德拉瓦州法官駁回
德拉瓦州威明頓（路透社）- 一名德拉瓦州法官於週一裁定，特拉斯（NASDAQ:TSLA）首席執行官埃隆·馬斯克仍無權獲得一項56億美元的薪酬方案，儘管該電動車公司的股東投票支持恢復該方案。
這項裁決由德拉瓦州商業法院的法官凱瑟琳·麥考密克（Kathaleen McCormick）作出，繼她在一月的裁決後，該裁決認為該薪酬方案過於龐大並予以撤回，這一決定令投資者感到驚訝，也對馬斯克在全球最有價值的汽車製造商的未來產生了不確定性。
馬斯克並未立即對電子郵件的評論請求作出回應。
特拉斯在法庭文件中表示，法官應承認其股東在6月的投票支持馬斯克的薪酬方案，馬斯克作為該公司的推動力，為許多進步做出了貢獻，應該恢復他的薪酬。
麥考密克法官還命令特拉斯支付提起訴訟的律師345萬美元的費用，這一金額遠低於他們最初要求的60億美元。
股東們還向法庭提交了數千封信件，主張一月的裁決增加了馬斯克離開特拉斯或在其他公司（如人工智能）開發產品的可能性。
2018年起訴馬斯克薪酬方案的股東理查德·托內塔（Richard Tornetta）的律師辯稱，德拉瓦州法律不允許公司利用確認投票來推翻審判的裁決。
麥考密克在一月的裁決中發現，馬斯克不當控制了2018年董事會的過程，以協商該薪酬方案。董事會曾表示，馬斯克因達成所有市場價值、收入和盈利能力的雄心勃勃的目標而應獲得該薪酬。
但法官批評特拉斯的董事會對馬斯克“心懷感恩”，表示該薪酬計劃是由一個與馬斯克有密切個人和財務關係的董事會提出的。
在一月的裁決後，馬斯克在社交媒體平台X上批評了該法官，並鼓勵其他公司效仿特拉斯，從德拉瓦州重新註冊到德克薩斯州，儘管目前尚不清楚是否有公司這樣做。
法官在一月的裁決中稱該薪酬方案為“史上最大薪酬計劃——一個無法想像的數字”。該薪酬方案的規模是第二大執行薪酬計劃的33倍，而第二大計劃正是馬斯克在2012年的薪酬計劃。
馬斯克的2018年薪酬方案為他提供了每當公司達成12個逐步提升的運營和財務目標時，便獲得相當於特拉斯1%股權的股票授予。
馬斯克並未獲得任何保證薪水。托內塔辯稱，股東在投票該方案時未被告知達成目標的難易程度。
這宗案件顯示出在企業治理中，董事會的獨立性與股東權益之間的微妙平衡。馬斯克的情況引起了人們對於高管薪酬的合理性以及股東權力的思考。隨著企業在薪酬結構上越來越依賴創始人或首席執行官的個人貢獻，這類事件可能會成為未來討論的焦點。對於投資者來說，了解董事會的獨立性和薪酬決策的透明度，將是評估企業健康與風險的重要指標。
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