港股戰報｜滙豐英國員工辦公不足恐被削獎金！

據報滙豐英國零售銀行員工辦公室出席率不足或削獎金

外媒消息指出，滙豐銀行已向其英國零售銀行員工發出警告，指若未能遵守公司辦公室出勤政策，即未能每周至少三日在辦公室工作，可能會面臨獎金削減的處罰。

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匯豐通知英國員工辦公室出席率不足或被扣獎金

2025年5月22日｜根據彭博社引述知情人士透露，匯豐控股已正式通知英國零售銀行的員工，若未能達到每週至少三天在辦公室工作的要求，將可能遭到獎金削減。匯豐英國在致員工的信件中，更新了內部考勤數據的使用方式，並說明這些數據將在薪酬決策中發揮重要作用。匯豐英國約18個月前推行混合辦公政策，要求員工將60%的工作時間安排在辦公室或與同事面對面協作。

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滙控昨共回購近535萬股 涉資共4.97億元

滙豐控股（00005.HK）公布，2025年5月21日於英國及香港市場合共回購約534.69萬股股份，涉及資金約4.97億港元。當中，滙控於英國市場購入約370.65萬股，買入價格介乎每股8.794至8.909英鎊，平均買入價約為8.86英鎊。於香港聯交所市場則購入約164.04萬股，買入價格介乎每股92.1至93.4港元，平均買入價約為92港元。

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評論與分析

滙豐強調辦公室出勤率與獎金掛鈎，反映出全球企業在後疫情時代正重新調整混合辦公政策的態度。疫情期間，混合及遠程辦公成為新常態，但滙豐此舉或顯示其希望員工更積極回流辦公室，以促進團隊協作及文化凝聚力。這種政策同時也透露出企業對員工工作態度及效率的監管趨嚴，且利用數據驅動的考勤系統，將考勤直接與薪酬掛鉤，或會帶來員工壓力和士氣的變化，值得關注。

在資本運作方面，滙控大手回購股份，反映公司對自身股價及未來發展的信心。回購股份一方面能提升每股盈利，另一方面亦有助穩定股價，吸引投資者。此舉在金融市場波動較大的背景下，顯示滙豐有意通過積極的資本管理來鞏固市場地位。

整體而言，滙豐近期的政策和行動透露出其在員工管理與資本運作上的雙重策略：一方面嚴格要求員工適應新的工作模式，另一方面穩健回購股份以提振市場信心。未來能否平衡員工滿意度與企業效益，將是滙豐需要持續觀察和調整的重點。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。