**洛克希德任命新F-35戰鬥機項目負責人**
華盛頓（路透社）— 洛克希德·馬丁公司（NYSE:LMT）於週三宣佈，將於12月1日起任命昌西·麥金托什（Chauncey McIntosh）為F-35閃電II項目的副總裁兼總經理。
麥金托什將接替布里奇特·勞德代爾（Bridget Lauderdale），後者將於年底退休，結束她在這家航空巨頭38年的職業生涯。
麥金托什將接手面臨挑戰的F-35項目，特別是技術刷新3（TR 3）推遲推出的問題。TR 3是一項升級計劃，包含先進的硬件和軟件增強，旨在提升戰機的處理能力、內存和數據存儲能力。
擁有超過20年項目管理、工程和客戶交互經驗的麥金托什，此前曾擔任F-35項目的副總裁和副手。
洛克希德表示，他在新角色中將專注於提升客戶體驗，加強F-35的能力和可靠性，並確保該項目符合美國和國際客戶所期望的速度、靈活性、質量和可負擔性要求。
「昌西是一位出色的領導者，具備領導F-35項目所需的獨特資格。他的選擇展示了洛克希德·馬丁公司領導層接班計劃的實力和深度。」洛克希德·馬丁航空公司總裁格雷格·烏爾默（Greg Ulmer）表示。
麥金托什此前在洛克希德·馬丁的職位包括領導綜合作戰系統和傳感器業務，他在那裡成功地改造了宙斯盾武器系統的軟件開發。
**編者評論：**
洛克希德·馬丁公司在F-35項目上的人事變動顯示出其面對技術挑戰的戰略調整。麥金托什的任命不僅是對其領導能力的肯定，也反映出公司對於未來技術升級的重視。TR 3的推遲推出對於軍事和商業市場來說都是一個關鍵問題，因為這將直接影響到F-35的戰鬥力和市場競爭力。麥金托什的背景顯示他有能力推動這些技術改進，尤其是在提升客戶體驗方面。這一改變或許能為洛克希德在全球市場的擴展帶來新的機遇和挑戰，特別是在與其他國際防務企業競爭的過程中。未來的關鍵在於他能否有效地將技術創新轉化為實際的市場優勢。
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