工會調查波音將工作轉移至非工會地區的指控
美國西雅圖 – 波音（NYSE: BA）的工程工會正在正式調查其成員提出的指控，稱該公司正在將工作轉移到美國及海外的非工會地區。
航空航天專業工程師協會（SPEEA）自去年十二月開始調查這些指控，並向波音要求相關信息，工會的戰略發展主任Rich Plunkett在週三表示。
工會官員擔心，波音正利用全公司範圍的裁員要求，將工作轉移出西雅圖地區，而該地區是SPEEA代表的17,000名波音工人的工作地點。
在去年十月，波音首席執行官Kelly Ortberg表示，該公司將裁減約10%的員工，即17,000個工作崗位，以“配合我們的財務現實”。截至2024年首九個月，這家美國飛機製造商的虧損接近80億美元。預計在週二發布年終業績時，公司還將報告更多虧損。
根據公開的州就業記錄和工會的資料，去年十一月和十二月，波音向超過4,000名美國工人發出裁員通知，其中包括660名SPEEA成員。
在首輪裁員通知發出後不久，SPEEA的官員開始接到成員反映，稱“至少部分原本由被裁員工人執行的工作現在已經轉移到其他波音地點”，Plunkett表示。
波音在週三拒絕對此進行評論。
這一事件引發了廣泛關注，反映了在經濟困境中，企業如何利用裁員來重新配置資源。波音的行為是否會引發更大範圍的工會抗議，亦或是未來的裁員風潮，將是一個值得關注的議題。隨著全球經濟的不確定性，企業與工會之間的博弈將更加激烈，工會如何捍衛工人的權益，無疑是一個重要的挑戰。
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