**波音與罷工工會談判將於星期一重啟**
（路透社）— 波音公司最大的工會於星期五表示，合約談判將於10月7日重啟，雙方尋求達成協議，以結束大約33,000名美國西海岸工廠工人的罷工。
美國飛機製造商與其最大工會的談判代表一直難以找到共同點，最近在聯邦調解員的協助下未能就關鍵問題達成協議。
與國際機械師和航空航天工人協會達成協議以結束停工對波音公司（NYSE:BA）來說是首要任務，因為該公司正面臨不斷增加的債務、惡化的現金流，以及失去投資級評級的威脅。
正在談判的IAM第751區在X平台上表示，將於星期一在聯邦調解員的協助下與波音公司重啟談判。
工會表示：「這次會議是推動我們會員優先事項的另一個關鍵機會。」
波音確認談判將於10月7日重啟。這次談判受到美國總統拜登政府的關注，代理美國勞工部長朱莉·蘇及其工作人員繼續與雙方接觸，發言人表示。
罷工已經停止了波音777、767及其最暢銷的737 MAX噴氣式飛機的生產。MAX是該公司在其國防業務利潤微薄時期的關鍵收入來源。
這次罷工是波音自2008年以來的首次，是公司動盪一年中的最新事件，該年初一架新的737 MAX飛機在飛行過程中一個門板脫落。
波音最近提出了一個「最終」薪酬方案，內容包括恢復績效獎金、改善退休福利，並將其批准獎金翻倍至6,000美元，但工會領導層拒絕將其提交投票。
波音與工會之間早前達成的一項初步協議提供了四年內加薪25%的方案，並承諾如果在四年協議期間推出新飛機，將在西雅圖地區生產，但在九月份被超過90%的工人否決。
波音股票在星期五下午交易中上漲2.1%。
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**編者評論：**
波音與工會的談判重啟反映出現代工業關係的複雜性，尤其是在美國製造業中。罷工不僅影響生產線，還可能對公司的財務狀況和市場信心造成長期影響。隨著波音面臨現金流壓力和投資評級的風險，達成協議顯得尤為關鍵。
工會的強硬立場顯示了勞工權益在當前經濟環境下的重要性，尤其是在高通脹和生活成本上升的背景下。波音的「最終」薪酬方案被拒絕，表明工會對於員工利益的堅持，以及對公司未來承諾的懷疑。
這次談判不僅是關於薪酬和福利的問題，更是一場關於信任和合作的考驗。隨著聯邦政府的介入，希望雙方能夠在談判桌上找到共贏的解決方案。這不僅關乎波音的未來，也關乎美國製造業的健康發展。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
