波音向聖路易斯地區戰機組裝工會成員提出新合約建議
路透社報道，波音公司於星期二向在聖路易斯地區負責組裝戰鬥機的工會成員發出合約提議。該提案包括未來四年內整體工資提升20%，以及一次性5,000美元的批准獎金，還有增加的假期和病假福利。
當地工會領袖正建議所屬超過3,200名國際機械師與航空航天工人協會第837區的成員，在合約將於星期日到期之際，投票支持該合約。
波音防務部門今年早些時候贏得美國空軍新型戰機F-47的生產合約，並正擴建聖路易斯地區的製造設施。隨着訂單增加，該公司預計未來幾年將擴大員工規模。
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評論與啟示
波音這次提出的合約條件，尤其是20%的加薪幅度和額外獎金，反映出公司在爭取穩定和擴充其技術工人隊伍上的積極態度。這不僅是對工人過去付出的肯定，也顯示波音為了應對新戰機F-47的生產需求，正在加大人力資源投入。
然而，這也透露出航空防務產業面臨的競爭壓力與人力短缺問題。高薪和較優福利成為吸引和留住技術工人的重要手段。對於香港及其他地區的製造業者來說，這是值得關注的趨勢：隨着高端製造業向自動化和技術密集型轉型，人才成本將持續攀升，企業必須在薪酬與工作環境方面做出更大努力。
此外，波音擴展聖路易斯的製造基地，代表美國在國防產業的持續投入和戰略布局。這或許會對全球航空軍工市場帶來新一輪的競爭格局變化。香港作為國際金融和物流中心，也應密切關注這些產業動態，尋找與高科技製造業合作或投資的機會。
總括而言，波音此次合約不只是勞資談判的結果，更是全球航空防務產業發展脈絡下的一個縮影，值得業界和投資者深入分析與思考。
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