波音將向被暫時解僱的員工支付薪酬，並繼續裁員計劃
華盛頓（路透社）——波音公司首席執行官凱利·奧特伯格（Kelly Ortberg）在周四表示，因工廠工人七週罷工而被暫時解僱的員工將獲得公司支付的失去薪資的補償，但公司仍將推進裁減約10%全球員工的計劃。
自9月以來，33,000名工會機械師的罷工導致波音暫時解僱了數千名薪資員工，並停止了其最暢銷的737 MAX生產。然而，該公司在宣布裁減17,000個職位後，隨即取消了無薪休假計劃。
奧特伯格在一封路透社獲得的電子郵件中告訴員工：“你們的犧牲帶來了改變，幫助公司渡過這一時刻。我們想藉此機會感謝你們的支持，並將退還你們在無薪休假期間失去的薪水。”
隨著波音繼續推進裁員計劃，員工士氣問題日益突出，許多員工將在本月內被通知其未來職位的情況。
奧特伯格在給員工的信中寫道：“我們將繼續推進之前宣布的裁減員工計劃，以使我們的 workforce 與財務現實和更聚焦的優先事項保持一致。這些結構性變革對於我們的競爭力至關重要，並將幫助我們在長期內為客戶提供更多價值。”
代表波音工程師的美國專業工程師協會（Society of Professional Engineering Employees in Aerospace）早前表示，已獲悉將於11月15日向其成員發出60天的裁員通知。
周一，波音獲得了工會機械師的合同批准，該合同在四年內提供38%的薪資增幅和12,000美元的獎金，結束了罷工。這些工人預計將於11月12日回到工作崗位。波音尚未公佈何時計劃恢復737 MAX的生產，但已表示將會是逐步恢復，並在監管審查之下進行。
今年以來，波音已累計虧損近80億美元，因為該公司仍在與一月空中面板爆裂的質量危機作鬥爭。
奧特伯格在信中寫道：“我們面前還有艱巨的任務，需恢復公司的運營並履行對客戶的承諾，但我們在正確的道路上，並在進行正確的變革。”
上個月，波音籌集了240億美元的新資金以鞏固其財務狀況。奧特伯格表示，他正在審查波音的業務和長期預測。該公司可能會出售一些資產，以縮減其員工規模，專注於公司的核心民用航空和國防單位。
奧特伯格的電子郵件早前被航空業出版物《Air Current》報導。
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這篇報導突顯了波音在面對內部挑戰與外部壓力時的艱難選擇。儘管公司表面上承諾將支付薪水以安撫員工，但裁員計劃的推進卻無疑會進一步打擊員工士氣，這可能會對未來的生產效率和公司文化造成長期影響。波音在重組過程中，如何平衡經濟效益與員工福祉，將是觀察其能否成功轉型的關鍵。隨著市場需求的變化，波音需要在保護核心業務的同時，靈活應對不斷變化的行業環境，這對於公司的未來至關重要。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
