美國聯邦法官命令暫停特朗普政府大規模裁員計劃
華盛頓消息——美國聯邦法官蘇珊·伊爾斯頓（Susan Illston）於星期五裁定，特朗普政府必須暫時停止其大規模政府重組計劃，因為國會並未授權政府進行大規模裁員及機構重組。這項裁決支持了一批工會、非牟利組織及地方政府的訴求，禁止政府在未來14天內進行所謂的「裁員縮減」（reductions in force）。
伊爾斯頓法官表示：「歷史證明，總統只有在國會授權的情況下，才能廣泛重組聯邦機構。」白宮暫時未有回應相關裁決。
這項裁決是目前針對特朗普政府重組計劃中最具廣泛影響力的一次禁令。這場政府重組由全球首富、特斯拉（Tesla）執行長埃隆·馬斯克（Elon Musk）領導，但其工作多次遭遇訴訟挑戰，包括涉嫌違反隱私法及越權行為，結果各有不同。
今年二月，特朗普下令各政府機構與政府效率部門（Department of Government Efficiency，簡稱DOGE）合作，尋找大規模裁員目標，作為重組計劃的一部分。特朗普鼓勵各機構消除重複職位、不必要的管理層及非核心崗位，並推動自動化例行工作，關閉地區辦公室，減少外判合約。
支持原告的聯盟聲明指出：「特朗普政府非法重組聯邦政府的企圖已令各機構陷入混亂，嚴重影響我們國家提供的關鍵服務。」他們強調，自己代表的社區深切關注聯邦政府的效率，「隨意裁員和重組政府功能，絕非達致效率的正確方法。」
伊爾斯頓法官已安排於5月22日舉行聽證會，考慮是否頒布更長期的初步禁制令。她認為，原告在多項訴訟主張上有望獲勝，訴狀指控特朗普越權，以及管理和預算辦公室（Office of Management and Budget）、DOGE和人事管理局（Office of Personnel Management）違反行政法規。
法官指出，若無此臨時禁令，原告可能遭受無法彌補的損害，故需維持現狀。她提及原告提交了逾千頁證據和62份宣誓書，並特別指出部分關鍵材料。
例如，她提到國家職業安全衛生研究所（National Institute for Occupational Safety and Health）及其匹茲堡辦公室，該部門負責研究礦工健康危害，但其222名員工中有221人被裁，根據工會資料。她亦舉出早期教育支持機構Head Start、農業服務局（Farm Service Agency）及社會保障管理局（Social Security Administration）地方辦事處的類似案例。
法官在判決中寫道：「法院在此審視的並非單一員工收入損失，而是涉及個人、家庭及社區薪資和福利的廣泛終止。」
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編輯評論：特朗普政府重組遭遇法律阻擊，反映權力分立與行政限制的重要性
這宗案件突顯出美國三權分立體系中，行政權力必須受到國會授權的約束。特朗普政府試圖透過行政命令大幅裁員和重組聯邦機構，雖然旨在提升政府效率，但缺乏法律依據，最終被司法部門暫時叫停，反映出法律監督在制衡政府權力中不可或缺的作用。
此外，裁員對於公共服務及基層員工的衝擊不容忽視。法官特別提及涉及健康安全、早教及社會保障等多個基層機構，這些部門直接影響民眾的生活質素。大規模裁員若無周詳規劃，容易造成服務中斷，進一步損害社會穩定與民生福祉。
從更深層次看，這場爭議也反映出當代政府改革的兩難：一方面，面對財政壓力和效率需求，政府必須調整組織結構及人力配置；另一方面，改革必須依法進行，確保程序正義及保障員工權益。未來，如何在提升政府效率和維護法律規範之間取得平衡，將是行政管理的重要課題。
最後，值得留意的是，此案涉及的DOGE部門由馬斯克領導，兼具商業與公共管理的雙重角色，亦為政府改革帶來更多變數和挑戰。這種跨界合作模式能否成功，仍需時間檢驗，且必須在法律框架下謹慎推進。整體而言，這起裁決不僅是對特朗普行政措施的限制，也提醒各界政府改革必須尊重法治原則，才能真正促進公共利益。
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