這位候選人忘記刪除申請中的ChatGPT提示；網絡說「最低限度已經不夠」
輕輕提醒一下：在發送前檢查草稿 
一位初創企業的創始人分享了一位匿名候選人的搞笑（甚至相當尷尬）的求職申請。這位求職者在撰寫郵件時幾乎沒有付出任何努力，更不用說校對了。這封由AI生成的郵件表示，候選人無法親自前往德里參加面試，並希望改為在線面試。這本來沒問題，但這位候選人卻忘了刪除郵件中的第一句話，內容是：「這是郵件的重新表述版本：」
來吧！怎麼能對你的下一份收入來源如此漫不經心呢？以下是創始人在LinkedIn上分享的完整郵件。
針對上述郵件，這位創始人表示：「求職市場並不不公平。只是最低限度已經不再足夠。」他還分享了一些撰寫更好郵件和申請的技巧：
– 在發送前檢查每個字和標點。
– 將AI視為一種工具。
– 刪除不必要的佔位符和不相關的文字。
– 確保在所有溝通中正確稱呼招聘者。
– 不要發送通用的、千篇一律的郵件。讓它更具個人化。
同時，對於一系列評論，這位創始人表示：「AI並不是問題（在這裡）；問題在於你如何使用它。」對於另一條指責創始人缺乏同理心的評論，有人問，是否可以讓醫生隨便殺幾個人，或者讓司機隨便撞幾個行人。在另一條評論中，創始人澄清他並不反對AI，而是對人們如何使用這個工具的方式感到不滿。
AI並不是問題——而是CTRL+C、CTRL+V的心態正在扼殺創造力。
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這篇文章引發了對求職者在當前競爭激烈的就業市場中所面臨挑戰的深入思考。很多人可能會認為，AI的出現使得求職過程變得更簡單，但實際上卻可能導致一些人失去了對求職質量的基本把控。創始人所提到的「最低限度已經不夠」的觀點，正是對當前職場環境的一種警示。
在這個信息過載的時代，求職者應該學會更有效地利用AI工具，而不是僅僅依賴它。這不僅涉及到技術的使用，還包括對自我表達的重視。從這個案例中，我們可以看到，求職者的成功不僅僅依賴於技術的應用，更在於他們對細節的重視和對個人品牌的建設。未來的求職者需要具備更強的自我檢查能力和創意，這樣才能在眾多競爭者中脫穎而出。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
