歐盟擬MiCA新指引 規範加密貨幣員工能力

歐洲監管機構提出MiCA指引以確保加密貨幣從業人員的能力

歐洲證券及市場管理局（ESMA）正尋求對加密資產服務提供商員工的知識和能力要求的指引進行反饋。

歐洲證券監管機構建議制定指引，以評估加密資產服務提供商員工的知識和能力要求，這是歐盟廣泛加密貨幣法規的一部分。ESMA於2月17日發布的一份諮詢文件旨在諮詢相關方，以便“制定指引，評估自然人在加密資產或加密資產服務方面提供建議或信息的知識和能力，代表加密資產服務提供商”。

這些指引將符合2023年6月發布的歐洲聯盟加密資產市場法規（MiCA）。指引的目的是為提供加密建議和信息的員工建立一致的標準，增強投資者保護，並促進對加密市場的信任。

根據提議的指引，員工必須了解加密資產的主要特徵和風險、市場運作和定價，並熟悉區塊鏈技術。他們還需要了解監管框架和稅務影響。文件指出：“在提供有關風險的信息時，對於那些具有更高複雜性和波動性的加密資產，應特別謹慎。”

ESMA邀請對其諮詢文件提出意見。文件還提議對加密員工的最低資格要求，包括以往經驗、持續的“專業發展”以及相關領域的學位。

加密服務提供商和公司需要每年檢討員工發展需求，監督未獲資格的員工，保持員工資格記錄，並定期評估知識和能力。

證券監管機構正尋求對有關為加密投資者提供建議的員工能力的提問進行反饋，同時呼籲提出替代建議。該文件的諮詢將持續到4月22日，ESMA預計在第三季度發布最終指引。

評論與分析

這一提議顯示出歐洲在加密貨幣監管方面的進一步努力，尤其是在確保從業人員具備必要知識和技能方面。隨著加密市場的迅速發展，對於專業知識的需求愈發迫切。這不僅有助於提高投資者的信心，還能減少因不當建議而導致的損失。

然而，這些指引的實施是否能真正提升行業標準，還需觀察。加密市場的特性使得傳統的監管方法可能難以完全適用，尤其是在技術快速變化的背景下。此外，如何確保這些指引能被廣泛遵守，並且不會對創新造成過度限制，也是未來需要解決的挑戰。

總的來說，這一舉措是朝著加密市場規範化的重要一步，但成功的關鍵在於如何平衡監管與創新之間的關係。

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