最差求職信！Gen Z 應徵者被CEO批評

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CEO批評Z世代求職信趨勢：「最差的申請」

商業成功故事Jane Lu分享了一封來自Z世代求職者的尷尬申請信，似乎是由AI撰寫的。Lu女士創辦了知名網上時裝零售商Showpo，並擔任Channel 10《Shark Tank》的評委。她最近收到一份求職信，希望能協助她的商業課程。

然而，當她閱讀這封信時，發現裡面充滿明顯的錯誤。Lu女士形容它像是「ChatGPT的複製貼上」。

「我認為這可能是最差的求職信，」她在TikTok視頻中說。

求職信中的種種問題

在大聲朗讀申請信時，Lu女士指出信中缺乏細節。「我相信我在[相關經驗/技能]方面的經驗使我成為一個強有力的候選人，」申請信中寫道。然而，其他重要細節如「具體項目、課程或計劃」的技能則被遺漏，顯示這位申請者在提交前未能仔細檢查。

更糟糕的是，申請信的開頭竟然忘記刪除由AI平台生成的提示部分。「這是一個更精緻和清晰的求職信版本，」信中寫道，令Lu女士感到震驚。

「（他們）複製並貼上了一個半填滿的東西，」她笑著說。

AI求職信的普及

儘管向未能進入下一輪面試的申請者致歉，Lu女士提醒她的追隨者，申請者「需要多用一點這個」，指著自己的頭。

YouGov的數據顯示，幾乎一半（48%）的澳洲人知道像ChatGPT這樣的AI平台，但這並不意味著他們會使用它們。然而，研究發現，年輕一代最有可能使用AI平台，兩成五的Z世代（40%）和千禧一代（37%）至少使用過一次ChatGPT。

在線上，其他人分享了他們處理AI生成求職信的經驗，這是年輕的千禧一代和Z世代的常見做法。

其他人的經驗分享

「我收到了一份申請’醫療管理職位’的求職信——我當時正在招聘機場工作人員，」一則評論寫道。

另一人則認為申請者「使用了Google範本，但沒有跟隨提示，只是留在那裡」。

Jane Lu是誰？

時尚專家Jane Lu於2010年在父母的車庫創辦了網上時裝零售商Showpo。此後，它已經成長為一個全球性的強大企業。Showpo的想法源於Lu對於每次需要新裝時都要親自去商店的厭惡。

編者評論

這篇文章揭示了AI技術在求職過程中的影響，尤其是對年輕求職者的影響。雖然AI能夠幫助求職者撰寫更精緻的求職信，但如果不加以仔細檢查和個性化，反而會適得其反。這也提醒我們，科技雖然便利，但人類的創意和細心依然無可替代。在香港這個競爭激烈的職場中，求職者更應該強調個人化的表現，而非依賴科技代勞。這不僅是對求職者的提醒，也是對企業在面對這類自動化趨勢時的挑戰。企業如何在篩選求職者時辨別出真正有潛力的人才，亦是未來的一大課題。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯