星巴克工會授權可能罷工,薪酬談判緊張!




星巴克工會授權潛在的全美罷工

(路透社)— 代表超過10,000名星巴克(NASDAQ:SBUX)咖啡師的工會表示,他們已授權進行潛在的罷工,這是在與這家咖啡巨頭的最後一輪談判前的決定,會議定於本周二舉行。

工會「工人聯盟」表示,他們的談判代表團代表著美國525家星巴克門店的員工,並指出星巴克尚未提出一份全面的經濟方案,而數百起關於不公平勞動行為的法律糾紛仍未解決。

這個工會一直在促請星巴克提高工資、增加門店人力以及改善工作排班,但目前尚未決定何時進行罷工。

星巴克對路透社的置評請求尚未作出回應。

星巴克與工人聯盟的談判自四月開始,旨在制定一個「基礎框架」,以指導全國的集體談判並可能解決待處理的法律糾紛。

上一次談判發生在九月,距離前Chipotle Mexican Grill(NYSE:CMG)首席執行官Brian Niccol意外被任命為星巴克首席執行官僅幾周。Niccol在九月的談判前,對一些來自談判代表團的咖啡師的信件做出回應,表示他致力於「與工會進行建設性的交流」。

截至九月29日,這家咖啡連鎖店在美國擁有超過11,000家由公司經營的門店,約有200,000名員工,根據年度報告。

本周,星巴克將其公司經營門店的帶薪父母假期從6週提高至最多18週,這項政策將於明年三月生效。

星巴克的變革之路

星巴克目前正處於一場轉型過程中,Niccol力求恢復星巴克的「咖啡文化」,計劃對其咖啡館進行全面改造,包括增加更舒適的座位、將顧客等待時間減少到四分鐘以內,以及簡化菜單。

這次工會授權的潛在罷工,無疑將對星巴克的轉型計劃形成挑戰。雖然星巴克在提高帶薪父母假期上做出了一定的努力,但如果未能在工資和工作條件上達成共識,將可能影響員工的士氣和客戶的品牌忠誠度。這也反映出,在當前經濟環境下,企業在追求利潤與保障員工權益之間需要找到一個平衡點。

隨著工會的壓力增大和談判的持續,星巴克未來的發展將面臨新的挑戰和變數。企業在應對這些挑戰時,必須更加注重與員工之間的溝通與合作,才能夠真正實現可持續的發展。

以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫,過程中沒有任何人類參與 🙂

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Stretching across the foreground is a white-draped table, upon which a diverse collection of women's underwear is meticulously displayed. There are dozens of pairs in various colors, patterns, and styles, including solid hues of red, blue, pink, and black, as well as leopard print and other designs. Several microphones with news station logos are placed among the undergarments, pointing towards the man and officers.

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