行業巨頭攜手推動科技應用 超過6,000間企業將加速採納GenAI等前沿技術
新加坡，2025年5月27日——隨著科技發展一日千里，新加坡資訊通信媒體發展局（IMDA）宣佈，與阿里雲、保誠（Prudential）及新科工程（ST Engineering）展開全新合作，為本地中小企（SMEs）引入人工智能（AI）、雲端及網絡安全等前沿技術。這些合作於ATxEnterprise開幕禮上，由數碼發展及資訊部高級政務部長陳傑豪（Tan Kiat How）揭曉，旨在配合國家級「數碼企業藍圖」（Digital Enterprise Blueprint, DEB），協助企業加快科技轉型步伐。同時，IMDA亦推出兩項全新人才計劃，為本地人提供AI技能提升及就業機會，進一步鞏固新加坡作為全球AI樞紐的地位。
三大新夥伴計劃提升中小企數碼實力
IMDA將與三間行業龍頭合作，全面提升本地中小企的AI應用及網絡防禦能力：
– 與阿里雲合作提升雲端及AI能力——透過阿里雲「數碼加速器計劃」，最多3,000間中小企及數碼方案供應商可獲得雲端體驗、技術資源、雲端點數、專業培訓及顧問諮詢，並試用阿里雲AI模型平台，實現技術落地。
– 與新加坡保誠推動GenAI應用——保誠聯同Republic Polytechnic，推出「GenAI Xponential」計劃，製作多達10條專為中小企而設的GenAI技術解說短片，並舉辦最多4場工作坊，協助企業了解IMDA認可的GenAI方案，促進實際應用。
– 與新科工程推出中小企網絡韌性計劃——計劃下，最多2,000間中小企可透過IMDA的CTO-as-a-Service平台，獲得一次性免費網絡威脅掃描服務，並透過專題活動，掌握最新網絡威脅及防禦策略。
這些新合作屬於「數碼企業藍圖」下的重要一環，自2024年5月推出以來，DEB已為超過10,000間企業帶來裨益。
擴大GenAI支援 助數碼成熟企業邁向新高
IMDA於2024年啟動「GenAI x Digital Leaders」計劃，協助數碼成熟企業（Digitally Mature Enterprises, DME）提升技術能力，解決轉型難題。與AWS及Microsoft合作下，逾200間企業已掌握更深入的GenAI技術知識，並獲得專家指導，落實GenAI方案。
目前，IMDA正支援50間DME推行具體項目，預計可提升生產力高達50%，每年節省成本高達新幣30萬元。未來一年，IMDA將進一步加強與AWS及Microsoft的合作，目標觸及逾1,000間企業，支援多達500個項目。計劃將倍增技術探索工作坊及個性化深度技術諮詢，並透過預建GenAI模組及先進開發工具，大幅縮短方案開發時間及成本，讓企業更快享受科技紅利。
DME亦可享有更多技術資源，包括專家指導、模型開發人員、運算資源及雲端點數等，助力企業加速轉型。
與AI Singapore及業界合作 為本地創造800個AI人才職位及培訓機會
隨著愈來愈多頂尖企業在新加坡設立AI卓越中心（CoE），本地AI人才需求急劇上升。IMDA積極透過TechSkills Accelerator（TeSA）企業主導培訓計劃，與AWS、Microsoft、Oracle及新電信（SingTel）等行業巨頭合作，已為本地創造400個AI從業員職位。
同時，IMDA亦將與AI Singapore（AISG）及業界夥伴推出兩項新培訓計劃，進一步提供400個AI從業員職位及培訓機會：
– AI學徒計劃（行業版）AIAP(I)——為本地人提供AI、數據及機器學習技能訓練，並於六個月內參與實戰項目。計劃於2025年6月啟動，兩年內將分批培訓300名AI從業員，畢業生可直接投身AI卓越中心及龍頭企業。
– Pinnacle AI Industry Programme（PAIP）——針對前沿企業的AI從業員，提供進階AI模型構建及微調訓練。計劃由IMDA聯同AISG的SEA-LION團隊開發，預計2025年下半年推出，三年內全職培訓100名本地AI專才，成為專業模型開發者。
編輯評論：新加坡「數碼企業藍圖」的啟示——科技普及化與人才本地化的雙軌策略
新加坡這一輪科技推動策略，最值得香港及區內其他城市借鑒的，是它將「前沿科技普及化」與「本地人才本地化」雙管齊下。不同於以往只關注大型企業或跨國企業的轉型，今次計劃明確鎖定中小企，並以政府主導、巨企協作的方式，將AI、雲端與網絡安全等資源下放到最基層的經濟細胞。這種「產業鏈共建」思維，顯然比單打獨鬥更有效推動產業升級。
另一方面，AI人才培訓亦不再是象牙塔式的學術研究，而是強調「學以致用」——學員需在六個月內完成實戰項目，畢業即能即時投身行業。這種「即學即用」的模式，對於香港這類缺乏大型科技產業但擁有豐富服務業經驗的城市來說，無疑是一條值得參考的捷徑。
但更深層次的思考是，這種由政府主導的「科技普及化」政策，會否在長遠上令企業過度依賴政府資源？抑或會啟發企業主更加積極自我升級？在AI高速發展、技術門檻持續降低的今天，香港如果只靠市場自發，恐怕難以追上國際步伐。新加坡今次的策略，提醒我們要有「危機感」——要在政策、資源與人才培訓上主動出擊，否則就算AI技術再先進，最終都只是「紙上談兵」，難以落地。
總括而言，這場由新加坡主導的「AI普及運動」，不單是技術升級，更是一次產業生態重塑。香港如果希望在AI浪潮中突圍，必須打破「大企優先」的迷思，促使整個產業鏈由下而上全面升級，同時要加快培養本地AI實戰人才，否則只會被時代拋離。
