新不倫瑞克建築業未來十年增長預測

**新不倫瑞克省建築業增長預期，取代退休工人可能成為挑戰**

2025年3月31日 05:00 ET | 來源：Buildforce Canada

加拿大安大略省渥太華，2025年3月31日（GLOBE NEWSWIRE）——新不倫瑞克省的建築活動在2024年增長，該省的住宅部門在新建住宅和翻新部分均有增長，同時非住宅建築部門在工程建設、工業、商業及機構建築的建設方面也見增長。

BuildForce Canada今天發布了2025–2034年新不倫瑞克省建築與維護的未來展望報告。儘管展望預測到2034年兩個部門將記錄增長，但它們的增長路徑各有不同。

住宅部門在預測期開始時，因新建住宅的高度建設活動而達到較高的水平。儘管新住房投資預計將在2029年周期性下滑，但整個十年間，住宅翻新活動將強勁增長，並且該部分將在2026年超越新建住宅成為主要投資驅動力。隨後，隨著新建住宅需求的回升，該部門將再次迎來增長。

另一方面，非住宅部門的活動預計在短期展望期內將有所緩和，因為許多大型項目的工作量已達到高峰。投資將在2027至2031年間顯著增加，這段期間將啟動Mactaquac生命成就項目，並與正在進行的Irving Pulp & Paper NextGen資本改善項目相結合。

這些趨勢將共同推動整個省份的建築就業增長至2034年。住宅建築就業量與2024年相比基本保持不變，而非住宅建築的就業量預計將增長6%。

需要注意的是，這些投資趨勢和就業預測是在美加貿易緊張關係出現之前，基於行業的建議所開發的。因此，本次預測並未考慮美國對加拿大出口和進口的潛在關稅，也未考慮這可能引起的貿易模式變化。

BuildForce Canada執行總監Bill Ferreira表示：“新不倫瑞克省的許多建築工種和職位，在預測期內面臨著一定的緊張情況，因為2024年省內的住宅和非住宅部門都在大量施工中。”他補充道：“隨著到2030年的投資水平上升，行業有機會增加招聘，從而避免因大量工人退休而帶來的未來勞動力壓力。”

隨著未來十年活動增長，再加上預計約有6,500名工人（即2024年勞動力的20%）退休，新不倫瑞克省的建築業可能需要招聘多達8,400名工人來應對到2034年的需求。預計有約6,700名當地人口的新進入者將有助於滿足大部分需求，但如果不採取新的招聘方法，行業仍可能面臨大約1,700名工人的短缺。

要跟上需求增長，將需要採取一系列策略，包括保持本地招聘和培訓工作，特別是針對傳統上在建築勞動力中比例較低的群體，招聘其他行業具有所需技能的工人，以及招募具有技術工種培訓或建築經驗的移民來到加拿大。

2023年，新不倫瑞克省17個最大的建築學徒計劃的新註冊人數年增長了14%，與2014年相比增長了32%。這一增長主要由於木匠、製冷與空調技工、焊工和重型設備技術員等工種的註冊人數創下新高。2023年的學徒計劃結業人數也增加了15%，儘管仍低於過去十年的水平。

Ferreira指出：“新不倫瑞克的年齡結構已經老齡化，省內人口年齡超過全國平均水平，且人口增長完全依賴移民。”他強調：“這意味著所有行業對年輕工人的需求將更加激烈，建築行業必須加強來自傳統上未被充分代表群體的招聘工作，如女性、原住民和新移民，以確保勞動力的可持續發展。”

2024年，新不倫瑞克省約有3,590名女性從事建築工作，這一數字比2023年增加了近400人。其中21%的女性直接參與施工現場工作。然而，在新不倫瑞克省29,100名建築工人中，女性僅占2024年勞動力的3%。

原住民人口是加拿大增長最快的群體，這因此為招聘提供了機會。2023年，原住民在新不倫瑞克省建築勞動力中所佔比例為2.6%。在過去十年中，原住民在省內建築勞動力中的比例基本保持不變。隨著原住民人口的增長，該行業需要繼續加強招聘工作，並投資於有助於長期留任的措施。

建築行業同樣致力於招聘新來加拿大的移民。根據歷史上的安置模式和調整後的聯邦移民目標，預計該省將在2025至2034年間迎來近100,500名新移民，如果成功招募，這些人將成為該行業未來勞動力的重要組成部分。

增加女性、原住民和新加拿大人的參與率，將有助於新不倫瑞克省建築行業應對未來的勞動力需求。

**評論與分析：**

新不倫瑞克省的建築行業面臨的最大挑戰之一便是工人流失與招聘問題。隨著退休人數的增長和工人短缺，該省需要多方位的策略來補充建築勞動力。除了繼續吸引當地年輕人外，更要注意如何在女性和原住民等群體中擴大招聘，這不僅是出於勞動力的需要，更是社會責任的體現。這些群體的參與不僅有助於解決短期的勞動力問題，還能在長期內為行業帶來更多元化的創新和解決方案。

隨著技術進步和建築行業的不斷發展，這些群體的加入將對未來建築行業的發展產生深遠影響。此外，儘管移民在未來可能成為勞動力的重要來源，但如何實現這些群體的順利融入與培訓，也是一個不容忽視的課題。

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