挪威主權基金力撐微軟人權風險揭露報告

挪威主權財富基金支持於微軟股東大會上要求人權風險報告

挪威這個擁有2萬億美元資產的主權財富基金，於11月30日宣布將支持一項在微軟本週年度股東大會上提出的股東提案，要求微軟就其在涉及重大人權問題國家營運的風險進行報告。微軟管理層則建議股東反對這項提案，該股東大會將於12月5日舉行。

該基金在其官方網站表示：「董事會應該對公司面臨的重要可持續發展風險，以及其業務和產品帶來的廣泛環境與社會影響，作出充分說明。」

截至6月30日，挪威主權基金持有微軟約1.35%的股份，市值達500億美元，是該基金第二大股權投資，僅次於英偉達（Nvidia）。根據倫敦證券交易所集團（LSEG）的數據，該基金是微軟的第八大股東。

除了支持該人權報告提案外，該基金還將反對微軟CEO兼董事會主席Satya Nadella的連任，以及反對他的薪酬方案。基金強調：「相當比例的年薪應以股票形式發放，且這些股票應被鎖定五至十年，不論離職或退休。」

挪威主權基金一向反對公司CEO兼任董事長的做法，並經常批評美國高管薪酬過高。值得一提的是，該「薪酬表決」屬於諮詢性質，即便多數股東反對，也不會對微軟董事會造成直接影響。

—

評論與啟示

挪威主權財富基金作為全球最大主權基金之一，持有微軟重大股份，其此舉展現了機構投資者在企業社會責任（CSR）及環境、社會、公司治理（ESG）議題上的積極角色。透過股東提案要求微軟披露在高度人權風險國家營運的相關風險，基金不僅在財務回報之外，還將企業的社會影響納入投資評估標準，這反映出全球資本市場對企業透明度和責任感的要求日益提高。

而該基金對CEO薪酬及董事長職務的立場，亦突顯了機構投資者對高管薪酬合理性和公司治理結構的嚴格要求。尤其是要求薪酬以長期股票鎖定的方式發放，目的是促使高管利益與公司長遠發展掛鈎，減少短期行為的風險。

對微軟而言，如何平衡股東要求與企業運營自由，將成為未來重要課題。隨著全球政治與人權環境日益複雜，科技巨頭在拓展市場同時，必須更加謹慎管理其社會影響和風險。這次提案若獲通過，勢必促使微軟加強對其全球業務鏈中人權風險的監控和報告，進一步推動企業責任的制度化。

從香港及亞洲市場角度看，挪威基金的這種主動監督模式值得本地機構投資者借鑒。面對全球化帶來的風險與機遇，投資者不應只關注短期財務表現，更要關注企業在社會責任與可持續發展上的表現，這將成為未來市場競爭力的關鍵因素。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。