微軟確認基於表現的裁員計劃
微軟在周三向CNBC確認，將在各部門裁減一小部分員工，裁員的原因是基於工作表現。微軟發言人在一封電子郵件中表示：「在微軟，我們專注於高效能的人才。我們始終致力於幫助員工學習和成長。當有人未能達到表現標準時，我們會採取適當的行動。」
根據知情人士透露，這次裁員將影響不到1%的員工。該人士要求匿名以討論私密信息。截止至6月底，微軟擁有228,000名員工。儘管該公司的淨收入利潤率接近38%，是自2000年代初以來的最高水平，但微軟的股票在去年表現不佳，僅上升12%，與納斯達克29%的增幅相比，顯得乏力。
與最近的裁員行動相比，這次裁員的規模相對較小。2023年初，微軟曾裁減10,000名員工並整合租約。2024年1月，在完成754億美元收購動視暴雪後，微軟的遊戲部門又裁掉了1,900個職位，以減少重複。
隨著2025年的到來，微軟與人工智能初創公司OpenAI的關係變得更加微妙。該公司在過去已對OpenAI投資超過130億美元，這一合作關係幫助微軟的市值去年突破3萬億美元。然而，微軟在夏季將OpenAI列為競爭對手。微軟CEO納德拉在最近的一個播客中提到與投資者的關係時，使用了「合作緊張」這一術語。
此外，基於OpenAI技術的Microsoft 365 Copilot助手在商業界尚未普及。瑞銀的分析師上個月在微軟的Ignite大會後表示，他們對Copilot的推出速度感到「有些緩慢/令人失望」。
儘管如此，微軟仍在強調其增長機會。財務主管艾米·胡德在10月表示，由於人工智能基礎設施能力的增強，微軟的Azure雲服務在今年上半年的收入增長將加速。
這一系列的裁員與微軟的業務方向表明，雖然公司在追求高效能人才，但面對市場競爭與技術發展的挑戰，微軟仍需持續調整其業務策略。隨著人工智能的快速發展，微軟如何在這一領域保持競爭力，並將其技術廣泛應用於商業，將成為未來的一大挑戰。企業在追求創新與成本控制之間的平衡，將影響他們的長期發展。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
