巴西航空製造商Embraer工會宣布無限期罷工 公司稱工廠運作正常
巴西飛機製造商Embraer的金屬工人工會於週三宣布展開無限期罷工，要求加薪，但Embraer表示旗下巴西工廠仍正常運作。
該工會來自Embraer總部及主要商用飛機生產線所在的聖若澤杜斯坎普斯（Sao Jose dos Campos），指罷工原因是公司「拒絕實施實質加薪」。此舉正值公司力求提升產量以達成年交付目標之際，因航空製造行業下半年通常較為繁忙。
截至六月底，Embraer已交付26架商用飛機，但全年目標是交付77至85架。工會聲稱罷工已導致生產停頓，然而公司否認運營遭到干擾。
該飛機製造商的股價在聖保羅股市收跌0.6%，同期巴西基準股指Bovespa則上升1%。根據Sindmetal工會表示，代表航太產業的Fiesp在談判中提出的薪資調整方案只考慮通脹，且建議削減受傷工人的職業保障。
上週，工會拒絕了5.05%的加薪初步方案，並批准罷工通知，要求加薪11%。週三，工會亦拒絕了公司提出的5.5%加薪方案。
Embraer在第二次方案被拒前曾發表聲明，表示對工會行動感到意外，因為談判仍在進行中。第二次投票後，公司未作進一步評論。
作為全球第三大飛機製造商，Embraer今年早些時候股價曾創歷史新高，受惠於強勁的飛機需求。工會主管Herbert Claros表示：「工廠正創下盈利、收入和訂單積壓記錄，現在是時候與生產線上的員工分享這些成果。」
—
評論與觀察
Embraer此次工會罷工事件，反映了勞資雙方在薪資調整上的嚴重分歧。儘管公司強調工廠運作正常，工會卻堅稱生產已被罷工影響，這種矛盾說法凸顯出產業內部的緊張氣氛。
在全球航空業逐步復甦、需求增加的背景下，Embraer的生產壓力與達標目標尤為重要。然而，勞工對於薪資調整只跟隨通脹而不反映企業盈利和生產力提升的抗議，揭示了企業獲利與基層員工利益分配的矛盾。
從更宏觀角度看，這場罷工也提醒我們，經濟增長不應僅由企業利潤驅動，勞工權益與合理薪酬同樣是保持產業穩定和持續發展的關鍵。企業若忽視基層員工的合理訴求，短期或許能維持生產，但長遠則可能埋下勞資衝突的隱患。
對投資者而言，這種勞資糾紛可能帶來生產中斷風險，影響公司交付能力和股價表現。Embraer未來如何在保障員工權益與達成生產目標間取得平衡，將是觀察該公司及其所在產業健康發展的重要指標。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
