州政府退休金計劃比私營計劃更容易採用加密貨幣
州政府的退休金計劃在將資產的一部分分配給加密貨幣方面比私營退休金計劃更具靈活性，因為後者必須遵循1974年《員工退休收入保障法》（ERISA）下的受託責任規定，律師Allie Itami向Cointelegraph表示。
根據Itami的說法，執行ERISA規定的員工福利安全管理局（EBSA）指出，加密貨幣的初期和波動性質是對私營退休金計劃投資數字資產的主要警示原因。Itami解釋道：
“監管機構聯繫了勞工部，特別是執行ERISA的機構——EBSA，並在2022年發布了一些合規指導，對於ERISA涵蓋的計劃中的加密貨幣持非常懷疑的態度。因此，這對ERISA涵蓋的退休金計劃添加加密貨幣造成了阻礙。”
這種對ERISA規定的嚴格執行以及隨之而來的對私營退休金管理者的受託責任，意味著來自退休投資賬戶的資本流入加密市場可能會繼續由州政府退休金計劃主導，直到相關指導被推翻。
州政府退休金基金擁抱加密貨幣
美國已有幾個州和市的退休金基金開始接觸加密貨幣。威斯康星州投資委員會在5月份披露投資了1.64億美元於比特幣ETF。
密歇根州在7月份隨後披露了660萬美元的比特幣ETF投資，並於2024年11月進一步擴大對數字資產的投資，收購了460,000股Grayscale以太坊信託和Grayscale以太坊迷你信託。
佛羅里達州首席財務官Jimmy Patronis——負責管理該州退休金基金的官員——目前正在推動將比特幣納入州的退休金計劃。Patronis在一封信中指出比特幣作為“數字黃金”的功能，呼籲州退休金基金考慮接觸比特幣。
在隨後於CNBC的出現中，Patronis表示“加密貨幣不會消失”，並提到比特幣作為對抗通脹的對沖工具以及抵抗中央銀行數字貨幣的機制。
這一趨勢顯示出州政府對加密貨幣的逐步接受，反映了對數字資產的信心增強，特別是在當前經濟環境下，許多投資者對通脹和市場波動感到擔憂。隨著越來越多的州政府退休金計劃考慮進入加密市場，這可能會推動整個行業的合法化和穩定性。
然而，私營退休金計劃的嚴格規範仍然是一個障礙，這不僅限制了資本流入，也可能影響整個金融生態系統的發展。因此，未來的政策變化和指導方針將成為關鍵，尤其是如何平衡風險和創新之間的關係。
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