VW裁員計劃是為了應對「數十年的結構性問題」
柏林（路透社） – 大眾汽車（Volkswagen）首席執行官奧利弗·布盧梅（Oliver Blume）在近日接受《圖片報》（Bild am Sonntag）訪問時表示，該公司的裁員計劃是無法避免的，目的是為了解決這家德國汽車製造商長達數十年的結構性問題。
布盧梅指出，歐洲市場需求疲軟以及來自中國的收益大幅下滑，顯示出大眾汽車存在的結構性問題。他表示，這些問題必須通過改革來解決。
大眾汽車的工會主席上周一表示，該公司計劃在德國關閉至少三家工廠，裁減數萬名員工，並縮減其在德國的生產規模，顯示出公司正在進行超出預期的深度改革。
儘管大眾汽車尚未確認這些計劃，但在周三，該公司要求員工減薪10%，並辯稱這是保留工作崗位和保持競爭力的唯一方法。
布盧梅指出，德國的運營成本對大眾汽車的競爭力造成了重大壓力，他強調「我們在德國的成本必須大幅降低」。
他表示，對於裁員的目標沒有彈性，只有在如何實現這些目標上可以有不同的選擇。根據報導，大眾汽車已在年度報告中預留了約9億歐元（約9.75億美元）來執行這些措施。
這一系列的結構性調整反映了大眾汽車面對的挑戰，尤其是在全球汽車市場變化迅速的背景下。隨著電動車的興起和消費者需求的轉變，傳統汽車製造商必須迅速適應，否則將面臨更大的市場壓力。
在這樣的背景下，大眾汽車的裁員計劃不僅是對內部結構的重組，更是對外部市場環境的一種應對策略。這告訴我們，在當今的經濟環境中，企業必須持續評估自身的運營效率和市場需求，以確保其可持續發展。未來，企業在進行改革時，應更加重視創新和靈活性，以迎合不斷變化的市場需求。
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