投資公司H Partners準備發起董事會罷免戰，要求Harley-Davidson三名董事下台
據消息人士透露，投資公司H Partners正準備在Harley-Davidson（紐約證券交易所代碼：HOG）發起一場董事會罷免戰，目標是罷免包括行政總裁在內的三名董事。早前，H Partners已公開呼籲Harley-Davidson行政總裁Jochen Zeitz立即辭職，原因是該公司銷售下滑及股價暴跌。
H Partners是這家標誌性美國摩托車品牌的第二大股東，持有約9%的股份。該公司計劃在5月14日的年度股東大會上，聯同其他股東提出罷免包括Zeitz在內的三名董事。這三名董事分別是擔任董事長達18年的Zeitz、任職17年的Thomas Linebarger，以及擔任董事長達29年的Sara Levinson。消息人士透露，H Partners將發起「拒絕投票」運動，推動三人離開八人董事會。
事實上，早於投票前數天，H Partners已公開要求Zeitz立即辭職。Zeitz自2020年起擔任CEO，預計今年退休，但他表示會繼續留任，直到找到接替者為止。
目前，Harley-Davidson市值約27億美元，過去一年股價下跌了45%，自2022年4月以來累計跌幅達43%。該公司一直難以吸引新一代騎士，令業績持續受壓。
上週，H Partners的代表Jared Dourdeville已辭去Harley董事職務，他批評公司因高層離職及遠程工作政策，導致「企業文化流失」。
值得一提的是，五年前疫情初期，Harley也曾面臨另一家投資公司Impala Asset Management的董事會挑戰，但最終在疫情不確定性下迅速和解。
Harley-Davidson是否真的被低估？
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評論與分析：
H Partners此舉反映出對Harley-Davidson管理層及公司策略的不滿，尤其是對Zeitz長期掌舵下公司表現不佳的失望。Zeitz任職期間，公司股價和銷售持續下滑，品牌未能成功吸納年輕消費者，反映出Harley在轉型及市場適應上存在嚴重問題。
這場董事會罷免戰不僅是股東對管理層問責的表現，更揭示出Harley-Davidson在企業文化與領導力上的深層危機。Jared Dourdeville辭職時提及的「文化流失」問題，與遠程工作帶來的挑戰相互交織，可能削弱了公司內部凝聚力和創新能力。
此外，Harley-Davidson多年以來過度依賴傳統客群，忽視了年輕一代的消費習慣和價值觀，令品牌形象顯得老化。這亦是股價嚴重下跌的主要原因之一。未來Harley能否成功轉型，吸引新客戶群，將是其重生的關鍵。
最後，H Partners的行動或為Harley帶來新的管理層和戰略方向，但同時也可能引發內部動盪。對於投資者而言，這是一場高風險但可能帶來巨大回報的賭注。Harley-Davidson是否能在變革中重拾昔日榮光，仍需時間檢驗。
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