卡特彼勒任命內部高層喬·克里德出任新任行政總裁
路透社報道，卡特彼勒（Caterpillar）週二宣布，現任首席營運官（COO）喬·克里德（Joe Creed）將接替任職八年的行政總裁吉姆·安普爾比（Jim Umpleby），成為新一任CEO。此舉被視為公司希望依靠內部資深管理層，應對前美國總統特朗普推行的廣泛關稅政策帶來的挑戰。
安普爾比是公司資深老將，效力卡特彼勒超過40年，過去八年一直擔任最高領導職務，帶領公司渡過新冠疫情導致的需求和供應鏈低迷期。安普爾比將於5月1日轉任執行主席，由49歲、擁有28年豐富管理經驗的克里德接任CEO。
奧本海默資深分析師克里斯汀·歐文（Kristen Owen）表示：「儘管克里德將在產業周期的挑戰期及多變的宏觀經濟環境中上任，但這次內部接班計劃早有預告，加上安普爾比轉任執行主席，預計對股價影響有限。」當日卡特彼勒股價早盤上漲1%，但今年累計仍下跌約18%。
傑富瑞分析師斯蒂芬·沃爾克曼（Stephen Volkmann）則認為：「從歷史經驗看，這種內部接班意味著公司策略和運作將保持連貫性，不會有大幅度調整。我預期未來一兩年內，卡特彼勒不會有實質性變動。」
過去幾年，卡特彼勒受惠於拜登政府於2021年推動的1萬億美元基建法案，該法案旨在改善美國的道路、橋樑及交通基建。然而，隨著借貸成本上升和持續的通脹壓力，初期需求熱潮逐漸消退。
此外，面對特朗普政府的財政政策不確定性，多數承包商採取觀望態度，暫緩購買新機械設備。卡特彼勒預計將於本月稍後公布第一季度財報，並預測2025年銷售額將略有下降。
編者評論：
卡特彼勒此次選擇由內部資深幹部接替CEO，反映出公司在面對外部經濟和政策不確定性時，傾向保持戰略穩定和管理連貫性。這在全球供應鏈波動和貿易政策頻繁變動的大環境下，既是風險管理的一種表現，也顯示公司對現有經營模式的信心。
不過，這種「保守」的接班策略同時也帶來挑戰：在經濟環境快速變化和技術創新加速的今天，單靠延續過去策略能否應對未來市場需求，仍有待觀察。尤其是卡特彼勒作為重型機械製造商，如何在新能源、數碼化轉型和環保要求日益嚴格的背景下尋求突破，將是新任CEO克里德必須面對的關鍵課題。
另外，拜登基建法案帶來的短期需求增長已見頂，若未能開拓更多元的市場需求，卡特彼勒的成長動力或將受限。投資者應密切關注公司如何應對宏觀經濟波動及政策調整，以及其在綠色轉型和智能化設備領域的布局。
總括而言，卡特彼勒的新任命固然帶來管理層的延續性，但未來能否在變局中找到新的增長引擎，將決定其能否重拾市場信心，並逆轉股價跌勢。這不僅是卡特彼勒的挑戰，也是整個重工業在新時代的共同命題。
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