博世因經濟困難減少450名員工工時
柏林（路透社） – 德國汽車零部件供應商羅伯特·博世（Robert Bosch）將於明年春季開始減少450名員工的工時，並因此減少薪酬，原因是當前的經濟形勢困難，公司的發言人於週四表示。
這些員工的合同規定每週工作38至40小時，從3月1日起將改為每週工作35小時。受影響的地點主要集中在斯圖加特和格爾林根等地。
博世董事長斯特凡·哈圖恩（Stefan Hartung）在10月接受《德國新聞報》訪問時表示，除了已經宣布的7000個裁員外，他無法排除在德國進一步裁減工作的可能性。
工時減少的背景是歐洲最大經濟體汽車行業面臨的困境。作為這場風暴的一個徵兆，歐洲最大的汽車製造商大眾汽車（Volkswagen）要求削減10%的工資，以降低成本並提高利潤，從而在面對來自中國的低價競爭和歐洲汽車需求下滑的情況下捍衛市場份額。
這一消息反映了當前經濟環境的挑戰，特別是在全球供應鏈受阻和通脹壓力加大的背景下，許多企業不得不重新評估其人力資源管理策略。博世的裁員計劃可能只是冰山一角，隨著經濟放緩，其他公司也可能會跟隨其步伐，進一步壓縮成本，這將對勞動市場和消費者信心造成更大的影響。
在這樣的經濟環境中，企業不僅要應對內部的挑戰，還要考慮如何在激烈的市場競爭中保持競爭力。大眾汽車的工資削減要求也顯示出，企業在面對外部挑戰時，往往會選擇削減成本而不是投資未來。這可能會導致創新能力的下降，進一步影響行業的長期發展。因此，企業在進行人力資源調整時，需要更加謹慎，平衡短期利益與長期增長之間的關係。
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