動畫工會遊行Netflix，提交公平待遇請願書
動畫工會TAG 839近日加強與Netflix的談判，發起了「向老闆遊行」活動，提醒串流平台的管理階層，工會成員將團結一致，爭取公平工資、工作保障，以及在生成式AI使用方面設置合理的防護措施。
TAG「向老闆遊行」
數百名TAG IATSE Local 839的成員於星期四前往Burbank的Netflix辦公室，向高層提交了一份由近2,000名成員簽署的請願書。這份請願書旨在提醒Netflix，儘管在COVID封鎖期間，工人們讓內容製作得以維持，而動畫在螢幕和商品銷售上表現優於真人電影，他們卻面臨前所未有的失業率。
自八月以來，TAG一直與電影和電視製片人聯盟（AMPTP）進行談判。至今，工會的優先議題如公平工資、工作保障以及生成式AI使用的常識性防護措施仍未解決。這次「向老闆遊行」是系列行動的第一步，旨在展示TAG成員會堅持到底，直到獲得應得的合約。
生產協調員及談判委員會成員Elianne Melendez表示：「提交這份請願書是我們作為工會展示力量的一種方式。工人們對這個行業付出了很多，與製片廠是合作夥伴，但卻未被如此對待。這是向AMPTP表明我們不再是所謂的『好好工會』。」
視覺開發藝術家Nash Dunnigan說：「我現在最大的擔憂是AI。我們需要有防護措施來保護我們所有人，確保動畫作品有心有靈魂，而不是由算法決定。」
節目統籌Joanna Lewis補充：「我們需要有最低人員配置，否則這個行業將會消失。我們的孩子將無法成為未來的動畫師。這將不再是一條可行的職業道路。他們正將我們的工作外包到其他國家，加上AI的威脅，這已成為一個生存威脅。」
編輯評論
這次TAG的行動突顯了動畫行業內部日益加劇的緊張局勢，尤其是在AI技術迅速發展的背景下。工會成員的訴求不僅是為了現時的工作保障，更是在為未來行業的可持續性而戰。生成式AI的崛起，確實對不少創意工作者構成威脅，因為它可能取代部分創作工作。然而，這也提出了一個更大的問題：科技發展與人類創意之間的平衡應如何掌握？
此外，工會強調的最低人員配置問題，反映了全球化對勞動市場的影響。外包不僅削弱了本地就業，更可能導致行業知識的流失。這些都是值得深思的挑戰。
總結來說，TAG的行動不僅是為了爭取更好的工作條件，更是在為行業的未來鋪路。這場鬥爭的結果，無疑將對動畫行業，甚至其他創意產業產生深遠影響。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯
