一個隱藏的障礙：阻礙科技人才的加密政策倫理規則
隨著聯邦機構準備迎接新的行政領導，一項鮮為人知的倫理規則威脅到即將上任的特朗普政府在數字資產政策方面的發展能力。2022年由政府倫理辦公室發佈的法律諮詢22-04，作為拜登政府對加密貨幣的限制性措施之一，迄今為止未受到廣泛關注。然而，它的影響可能是深遠的：這項規則事實上禁止任何持有加密貨幣、代幣或穩定幣的人士擔任聯邦職位。
對於一個承諾恢復美國在金融創新方面競爭力的即將上任的政府來說，這是一個迫在眉睫的挑戰。財政部、證券交易委員會（SEC）、商品期貨交易委員會（CFTC）和聯邦儲備系統等關鍵機構需要懂得傳統金融和數字資產的官員。但目前的倫理指導迫使潛在的任命者和公務員面臨一個不可能的選擇：要麼完全退出這個行業，要麼放棄公共服務。
這種情況的諷刺之處在於：一位財政部官員可以在從事銀行政策的同時持有摩根大通的投資，但他卻不能在從事數字資產監管的過程中持有任何數量的比特幣。一位SEC律師可以在審查證券案件時擁有共同基金，但他卻不能持有即使是100美元的穩定幣。這為招聘專家設置了一道人為的障礙，恰恰在他們的專業知識最需要的時候。
作為區塊鏈協會的行業事務高級主任，我與100多家在金融創新前沿的成員公司合作。我們的許多成員都是擁有豐富政府經驗的專業人士，他們可以為聯邦服務貢獻寶貴的見解。然而，在目前的規則下，他們的專業知識卻被排除在外，除非他們願意完全退出他們最了解的行業。
解決這個問題的方法很簡單：政府倫理辦公室應該修改其指導方針，允許持有少量的數字資產，類似於現有的傳統金融工具的規則。這樣可以維持倫理標準，同時為急需的專業知識打開大門。或者，即將上任的政府也可以通過行政命令簡單地撤回這項諮詢——這是一個快速的勝利，將顯示出對加密政策更平衡的態度。
這個問題的利害關係非常高。隨著新加坡、瑞士和阿聯酋等國家競相建立清晰的數字資產監管框架，美國政府需要那些了解機會和風險的官員。維持過於廣泛的倫理規則不僅使機構受限，更削弱了美國在金融創新領域的領導能力。
對於一個專注於有效治理和美國在科技領域領導地位的即將上任的政府來說，解決這一障礙應該是一項早期且易於實現的優先事項。否則，將會看到關鍵職位空缺，或者更糟的是，這些職位被那些對當今最具變革性技術之一了解有限的人填補。
這篇文章提出了一個非常重要的觀點，即在推動數字資產政策的過程中，如何平衡倫理規範與專業知識之間的矛盾。當今的金融環境瞬息萬變，政府需要能夠理解這些變化的專業人才，而不僅僅是遵循過時的規則。這不僅是對政策的挑戰，更是對整個國家在全球金融科技競爭中地位的考驗。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
