前西門子CEO：工作同生活係一體唔需分開！

前西門子及美鋁CEO克勞斯·克萊菲爾德否定工作與生活分離理念：「你只有一個人」

作者：黛安·布雷迪

前美鋁（Alcoa）及西門子（Siemens）CEO克勞斯·克萊菲爾德最近出版了一本名為《Leading to Thrive》的新書，提出了一個與傳統CEO書籍截然不同的觀點。他認為工作與生活不應該被割裂成兩部分，而是融合為一個整體，因為「你只有一個人」。

克萊菲爾德現時主要投資未上市公司，並指導多位CEO，同時協助女兒經營益生菌公司。他的職涯始於製藥業，但他選擇寫這本書，是希望「由實踐者為實踐者」分享經驗，分辨哪些理論是真正有效的，哪些只是聽起來好聽。

書中前半部分聚焦於「內在遊戲」，強調個人能量、專注力與韌性的重要性。克萊菲爾德坦言自己過去曾犯錯，例如因為堅持當天的工作計劃，逼團隊工作到深夜，結果第二天發現想法其實很糟糕，團隊也因疲倦而無法做出正確判斷。這讓他領悟到，管理能量比時間管理更重要。他的能量管理理念融合了古羅馬哲學家塞內卡、越南佛教僧侶、尼采、達賴喇嘛等多位思想家的智慧。

對於工作與生活分離的觀念，克萊菲爾德持批評態度。他指出，雖然每個人扮演多重角色，但本質上只有一個人。將生活分割成「私人生活」與「商業生活」其實是工業時代產物，這種概念在工業革命之前並不存在，且在後工業時代將難以持續。

他認為人生只有一次，建議大家「真正思考自己熱愛什麼、讓自己願意早上起床的動力是什麼，花時間去追尋它」。他還引用澳洲安寧療護護士布朗妮·韋爾的研究，指出臨終者最大的遺憾之一是「希望自己能允許自己更快樂」。克萊菲爾德說：「幸福就是一個簡單的決定，但同時也蘊含深刻智慧。」

此外，文章還提及當下全球焦點：美聯儲主席鮑威爾即將在Jackson Hole發表重要演說，市場正緊張等待他的政策方向，尤其是是否會在下月降息。中國股市表現強勁，科技巨頭Nvidia因應美中關係緊張，正在調整供應鏈策略。美國則因一宗涉及非法移民的致命車禍，暫停向商業卡車司機發放工作簽證。中國AI新創DeepSeek剛推出新版本AI模型，與OpenAI的GPT-5競爭激烈。

市場方面，標普500期貨微升，亞洲市場表現參差，中國及香港股市上揚，日本和印度則分別微升和微跌。比特幣持續下跌，已連續七天下滑。

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評論與啟示

克萊菲爾德的見解打破了傳統企業文化中「工作與生活必須分開」的舊框架，這對香港這個工作節奏快、生活壓力大的都市尤其具有啟發意義。過往不少人努力在工作與私人生活間劃出界線，卻忽略了個人能量與精神狀態的整體管理，導致倦怠和效率低下。

他強調的「你只有一個人」提醒我們，生活是整體的，工作只是生命的一部分，而不是兩個分割的世界。這種理念有助於推動職場文化轉型，鼓勵企業和員工更注重心理健康與個人價值的實現，而非單純追求工時或產出。

另外，克萊菲爾德從哲學與宗教中汲取能量管理智慧，這種跨文化、跨領域的融合思維，對現代企業領導人來說非常重要。它啟示我們，領導力不僅是技術和策略，更關乎自我認知與內在修煉。

最後，他引用臨終者遺憾的故事，提醒我們快樂是選擇，而非結果。這不僅是個人生活的哲理，也應成為企業文化的重要部分。企業若能幫助員工找到工作中的意義和快樂，將大幅提升員工忠誠度和整體績效。

總結來說，克萊菲爾德的觀點為現代職場帶來一股清新風，呼籲我們重新思考工作與生活的關係，並以更全面、更人性的視角來打造健康高效的工作環境。這對香港企業領袖及廣大職場人士都值得深思與借鑒。

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