本與傑瑞冰淇淋的CEO遭母公司解僱，獨立性之爭升級
紐約（路透社） – 本與傑瑞冰淇淋（Ben & Jerry’s）表示，其母公司聯合利華（Unilever）決定解僱冰淇淋製造商的首席執行官戴夫·斯蒂弗（Dave Stever），此舉加劇了有關子公司在社會政策問題上的獨立性之爭。
在週二晚間於曼哈頓聯邦法院提交的文件中，本與傑瑞冰淇淋表示，聯合利華在3月3日通知其“將移除並替換”斯蒂弗，並未獲得獨立董事會的批准，這是因為母公司多次威脅員工，如果不遵從其“消除社會使命的努力”，將會面臨人事問題。
斯蒂弗於2023年5月被任命為本與傑瑞冰淇淋的首席執行官，他自1988年以導遊身份加入該公司以來，一直在這家以櫻桃加西亞冰淇淋聞名的企業工作。
本與傑瑞冰淇淋已對聯合利華提起訴訟，要求停止母公司所謂的解散其董事會和結束其進步社會行動主義的努力，該行動主義包括抗議加沙戰爭及支持削減警察經費的運動。
最新的指控包含在一份提議的修訂訴狀中，位於佛蒙特州的本與傑瑞冰淇淋需要法院的許可才能提交這份文件。
總部位於倫敦的聯合利華面臨週三的最後期限，必須尋求駁回本與傑瑞冰淇淋早前的訴訟。該公司未對多次的置評請求作出回應。
據道格·奇亞（Doug Chia）表示，這種所謂的審查反映了企業對特朗普政府或其他政府機構報復的恐懼，他是顧問公司Soundboard Governance的總裁，他提到多樣性、公平性和包容性（DEI）計劃的“十字軍東征”。
“對於企業來說，他們不想在任何社會問題、政治問題或地緣政治問題上冒任何風險，”奇亞說。
他表示，本與傑瑞冰淇淋的一些立場在進步方向上“推得非常遠，並且非常直言”，這更像是一個倡導組織或非政府組織，而非主流的冰淇淋製造商。
本與傑瑞冰淇淋自1978年由本·科恩（Ben Cohen）和傑瑞·格林菲爾德（Jerry Greenfield）創立以來，一直秉持著社會責任的使命。
聯合利華於2000年收購了本與傑瑞冰淇淋。
自2021年本與傑瑞冰淇淋決定停止在以色列佔領的西岸銷售冰淇淋以來，雙方的矛盾不斷加劇，該公司認為這樣的行為與其價值觀不一致。該業務後來被出售。
許多公司在特朗普及其他保守派人士認為過於自由的社會政策上選擇退縮，因為美國總統試圖重塑聯邦政府及部分企業美國的面貌。
上個月，本與傑瑞冰淇淋指控聯合利華單方面禁止其公開批評特朗普，表面上是因為出現了“新動態”。
聯合利華計劃在今年晚些時候剝離本與傑瑞冰淇淋、布萊爾（Breyers）、馬格南（Magnum）及其他冰淇淋品牌，以簡化其產品組合，該組合還包括多個品牌，如多芬（Dove）、亨氏（Hellmann’s）、克諾爾（Knorr）、薰衣草（Surf）和凡士林（Vaseline）。
案件編號為：Ben & Jerry’s Homemade Inc v Unilever et al，於美國紐約南區地區法院進行，案號為24-08641。
對於企業社會責任的反思
這一事件不僅揭示了企業在社會責任方面的掙扎，也反映了當前美國社會對於企業在政治與社會議題上表態的高度敏感。企業如聯合利華，面對內部和外部壓力，常常選擇沉默或是迎合主流意見，這不僅影響了其品牌形象，更是對其核心價值的挑戰。
本與傑瑞冰淇淋的情況則突顯出一些企業在追求社會責任的過程中，可能會遭遇到母公司的干預與壓制。這讓人不禁思考，企業是否真的能在商業利益與社會責任之間找到平衡，還是只能在兩者之間做出艱難的取捨。
在全球化的今天，企業越來越多地被要求參與社會問題的討論，這不僅是消費者的期待，也是其品牌長期發展的必要條件。未來的企業需要更具勇氣和智慧，在面對複雜的社會問題時，找到一條既能維護自身利益，又能貢獻社會的可持續發展之路。
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