調查：公共衛生工作者年輕、堅定，卻感到疲憊
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ASTHO和de Beaumont發布互動儀表板及基於研究的建議
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2025年7月14日，馬里蘭州百塞斯達（GLOBE NEWSWIRE）—— 2024年公共衛生工作力興趣與需求調查（PH WINS）的結果提供了政府公共衛生工作力的獨特快照，涵蓋了不斷變化的人口統計、工作特徵、主要培訓需求、留任或離職意向、專業參與和滿意度，以及員工的整體福祉。這項調查涵蓋了近57,000名各級州和地方公共衛生員工的數據，今天與互動儀表板一同發布，使用者可以根據多種因素過濾和比較數據，並獲得實用工具和建議以便根據數據採取行動。
主要發現
新數據顯示出與往年調查的趨勢以及有關州和地方政府公共衛生工作力的新見解。
* 不斷變化的人口統計：公共衛生工作力比以往更年輕，25%的人年齡在35歲或以下，41%的人報告在公共衛生領域的工作經驗不足五年。這個工作力仍然以女性（80%）和非西班牙裔白人（62%）為主。超過三分之一（35%）擁有高級學位，22%接受過正式的公共衛生培訓。
* 在疲憊中堅持：與2021年相比，更多員工（75%）打算在明年繼續留在他們的組織中，主要原因包括福利（70%）和工作穩定性（57%）。然而，超過70%的員工報告至少有一種疲憊的症狀，其中五分之一（20%）的人幾乎時刻都感到疲憊。
* 加深社區參與：大多數員工認同他們的機構將所服務的社區融入工作中，並積極與外部組織合作。然而，四分之一（25%）的人認為他們的部門並未定期讓社區成員參與。
PH WINS調查由de Beaumont基金會和全國州及領土衛生官員協會（ASTHO）於2024年9月至2025年1月期間進行。該調查自2014年、2017年和2021年以來進行，是唯一一項全國性代表性調查，捕捉州和地方政府公共衛生員工的個人觀點。通過測量工作力的優勢和缺口及其經驗，該調查為未來在資金、培訓、招聘和留任方面的投資提供信息。
數據轉化為行動
作為發布的一部分，de Beaumont基金會還宣布了“行動見解”（Insights to Action），這是一套實用資源，幫助公共衛生機構將其PH WINS數據轉化為決策和行動，重點是改善招聘和留任。
“通過將PH WINS的數據與健康部門可以採取行動的建議結合起來，我們希望使健康部門能夠滿足當今公共衛生專業人員的需求，讓他們能夠繼續有效地服務於他們所生活的州和地方，”de Beaumont基金會總裁兼首席執行官Brian C. Castrucci博士表示。
對於調查的看法
PH WINS 2024調查發放給近160,000名州和地方政府公共衛生員工，涵蓋48個州的健康機構和1,178個不同規模的地方健康部門。共有56,595人完成調查，回應率為37%。未來幾個月將預計有更多數據發布和分析。此外，該調查在2025年首次擴展至美國領土和自由聯合國家公共衛生機構，並針對其獨特情況進行了修訂，擴展的結果將在今年稍後發布。
這項工作得到了美國衛生與公共服務部疾病控制與預防中心（CDC）提供的資金支持。內容僅代表作者的觀點，並不一定反映CDC/HHS或美國政府的官方觀點或認可。
對文章的評論
這項調查的結果揭示了公共衛生工作力面臨的複雜挑戰，尤其是年輕員工的疲憊感，這可能會影響他們的工作表現和留任意願。年輕的公共衛生專業人員帶來了新鮮的視角和活力，但如果不解決疲憊問題，這股新鮮力量可能會迅速流失。這提醒我們，公共衛生系統需要不僅在資源上支持這些工作者，還需要建立一個更具包容性和支持性的工作環境，以促進他們的職業發展和心理健康。未來的政策應該更加注重如何平衡工作壓力與員工的福祉，這將是確保公共衛生系統持續有效運作的關鍵。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。
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