兩名民主黨信用合作社監管官員控告特朗普非法解僱
華盛頓——兩名剛被解僱的民主黨官員最近向美國總統特朗普及其他高級政府官員提起訴訟，指控他們的解僱行為「明顯違法」。
托德·哈珀（Todd Harper）和譚雅·大塚（Tanya Otsuka）在哥倫比亞特區聯邦地方法院提出訴訟，要求恢復其作為國家信用合作社管理局（NCUA）董事會成員的職務。該機構負責監管全美2.3萬億美元規模的信用合作社行業。
兩人在訴狀中表示，他們是透過白宮總統人事辦公室副主任特倫特·莫爾斯（Trent Morse）發出的一封簡短電郵，被無理由無解釋地解僱。兩人本應在國會確認後，繼續履行剩餘數年的固定任期。
哈珀和大塚分別在聲明中指出，此次解僱違反法律，削弱監管機構的權威，並阻礙其保護金融體系的能力。
哈珀說：「總統史無前例且違法地終止了三分之二在參議院確認任期內合法任職的NCUA董事會成員，且未提供任何理由，這應該令所有使用聯邦保險金融機構（如信用合作社或銀行）的人感到擔憂。」
白宮助理新聞秘書泰勒·羅傑斯（Taylor Rogers）回應訴訟時表示：「正如多個法院反覆確認的，憲法賦予特朗普總統移除執行其行政權力人員的權力。特朗普政府期待在此問題上最終勝訴。」
國家信用合作社管理局發言人拒絕置評。
此次訴訟是特朗普試圖突然撤換國會原本意圖保持獨立的機構高級官員的最新挑戰。今年3月，被聯邦貿易委員會解僱的兩名民主黨官員也提起了類似訴訟；同時，有關國家勞工關係委員會和績效系統保護委員會人事解聘的爭議也已上升至最高法院。
本月早些時候的信用合作社官員解僱事件，使該監管機構本應由三名跨黨派成員組成的董事會，現僅剩共和黨主席凱爾·豪特曼（Kyle Hauptman）一人。
訴訟指控這些解僱不僅違法，還可能癱瘓該機構，因為法律規定董事會多數成員出席才能形成法定人數，行使監督和制定信用合作社規則的權力。
評論與分析：
這場官員解僱風波，反映出特朗普政府對行政機構獨立性的挑戰，尤其是那些本應保持跨黨派平衡的監管機構。這不僅是人事爭議，更涉及美國憲政體制中行政權與立法權的分立與制衡原則。國會設立固定任期，目的就是避免總統過度干預專業監管機構，確保政策持續性和監管公正性。
然而，特朗普政府此舉似乎意圖透過人事調動，強化對監管機構的控制，可能削弱其監管獨立性與公信力，進而影響整個金融體系的穩定。特別是在信用合作社這種面向普通民眾的金融機構，監管機構的獨立與穩健尤為重要。
未來法院的裁決將成為判斷總統解僱權力範圍的關鍵，這不僅影響到信用合作社管理局，也將對其他獨立機構的運作產生深遠影響。對於香港讀者來說，這提醒我們在監管機構的獨立性與政府干預之間，如何尋找一個平衡點，保障市場公平與金融安全，是全球金融治理共同面對的課題。
以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。
