人工智能未殺死工作？AI職位反而逆勢增長！

AI對就業市場影響的驚人真相

紐約 — 許多打工仔擔心人工智能（AI）會搶走自己飯碗，這種憂慮亦獲得部分AI領袖的警告支持，加上聯邦儲備局（Fed）最近的報告中亦有類似的故事。然而，最新研究卻發現，現階段情況恰恰相反。

根據投資管理公司Vanguard的分析，與新冠疫情前相比，受AI自動化影響最大的職位反而增長得更快，增速甚至超越其他所有職業。

這結果並不代表打工仔可以完全放心，因為部分企業已經開始裁減部分職位，利用AI自動化取代入門級工作，或提升現有員工的工作效率。不過，目前尚未有證據顯示AI對就業市場造成廣泛破壞。

Vanguard的高級經濟學家Adam Schickling接受CNN電話訪問時表示：「從整體來看，我們尚未見到AI高暴露職位的就業數字下降。」

研究鎖定約140種最容易被AI取代的職業，包括文員、打字員、人力資源助理、法律助理及數據科學家等。這些崗位工作時數中，大部分任務可由AI高度自動化完成。換句話說，這些職位理應隨著AI普及而萎縮，但事實並非如此。原因可能是現時的AI技術仍未成熟。

AI高暴露職位反而增長快速

Vanguard發現，2023年中至2025年中這段疫情後時期，這些職位的就業增長率達1.7％，比2015至2019年的前疫情1％更快。相反，其餘職業的增長速度則放緩。

Schickling指出，他刻意避開2020至2022年疫情最嚴重時期的數據，因為那段時間就業市場異常波動，不適合作為比較基準。

工資同樣上升

在工資方面，AI高暴露職業的實際工資（扣除通脹後）由疫情前的微增0.1％，飆升至疫情後的3.8％。相比之下，其他職業的實際工資增長則由疫情前的0.5％升至疫情後的0.7％。

這結果令人驚訝，因為如果AI真正破壞了就業市場，工資理應下跌。「AI可能已開始改變工作流程，但它對近期就業增長放緩的影響被過度誇大了。」Vanguard在分析中指出。

對未來的警示：不能掉以輕心

這些數據與部分經濟學家及CEO，包括AI領袖的末日預測形成鮮明對比。Anthropic CEO Dario Amodei今年5月警告，AI可能在不久將來取代一半的白領入門職位，令失業率飆升至20％。

Amodei對CNN表示：「公眾、政治人物和立法者對這情況的認識非常有限，我們必須立即行動，不能掉以輕心。」

聯邦儲備局的11月《褐皮書》也提到，一些企業反映AI已取代部分入門職位，或令現有員工生產力提升，減少了招聘需求。有製造商利用AI技術，裁減15％辦公室人手。

費城聯儲指出：「即使是小規模部署AI，也足以令企業不再補充部分職位，或跳過招募新入門員工。」

入門級員工首當其衝？數據未見明顯影響

Vanguard特別關注入門工種，因這群年輕打工仔在現今就業市場面對較大困難。如果AI特別打擊年輕勞動力，該公司管理的500萬401(k)退休計劃參與者數據應會反映出來，但情況並非如此，21至25歲的參與比例仍然維持高水平。

科技界部分領袖亦反駁AI會大量搶工的悲觀論調。思科總裁Jeetu Patel今年8月在拉斯維加斯AI會議上說：「長遠來看，拒絕聘用入門員工是公司最愚蠢的決定。」他不相信人類會在五年內被AI取代，或變成無所事事。

AI現階段仍有局限性

那麼，為何AI還未在疲軟的就業市場發揮更大影響力？Schickling認為，部分AI模型仍存在「幻覺」等問題，準確度尚未達理想水平。

他說：「我對AI能力感到驚訝，但同時也對它偶爾犯錯感到驚訝，顯示AI仍有明顯限制。」

當然，隨著AI技術迅速發展，對人類工作的威脅將會加劇。Schickling承認，部分職位將面臨衝擊，例如客戶服務代表、數據科學家、法律助理等。

他更自嘲，經濟學家是其中最易被AI取代的職業之一，「如果AI持續指數級進步，對我個人來說可能是更大威脅。」

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評論與啟示

這篇報道帶出一個令人深思的現象：雖然AI技術日新月異，並不代表目前就業市場立刻陷入危機。反而，一些高度AI暴露的職位不但沒有縮水，反而增長更快，工資亦有明顯提升。這或許反映出AI初期階段更多是輔助而非取代，促進生產力和職位需求。

然而，我們不能因為現階段數據看似樂觀就掉以輕心。AI在未來的發展速度和應用範圍可能超出預期，尤其是隨著技術成熟，更多入門級及中層工作將面臨自動化威脅。政策制定者和企業必須提前規劃，透過教育、技能培訓和社會保障等措施，減輕AI帶來的結構性衝擊。

同時，這也提醒我們不要過度恐慌或悲觀，AI並非純粹是威脅，而是一場改變工作形態和職場結構的革命。適應和掌握AI技能，將成為未來職場成功的關鍵。對香港這樣的國際金融及科技樞紐而言，如何平衡技術創新與就業保障，是一個值得深思的課題。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。