亞馬遜面臨集體訴訟，指控濫用3.5億美元401(k)基金
亞馬遜（NASDAQ:AMZN）正面臨一宗提議的集體訴訟，指控該公司違反聯邦法律，濫用近3.5億美元的被放棄401(k)基金。訴訟聲稱，亞馬遜將這些基金用來抵消自身的供款，而非用來降低超過20,000名參與者的行政費用。
這宗訴訟由亞馬遜員工科里·柯蒂斯（Cory Curtis）於周一在西雅圖的聯邦法院提起。柯蒂斯指控這家網上零售巨頭自我交易，並違反了《1974年聯邦員工退休收入保障法》（ERISA）中規定的忠誠和謹慎義務。
根據訴訟文件，參加亞馬遜401(k)計劃的員工在服務滿三年後可完全獲得公司配對的供款。在2018年至2023年期間，未完全獲得供款的計劃參與者共放棄了約3.49億美元的配對基金。
訴訟指控亞馬遜並未將這筆資金用於支付計劃的行政費用，而在同一期間內，行政費用總共超過1800萬美元。相反，聲稱亞馬遜使用這筆資金來減少自身的配對供款。
此案被標識為柯蒂斯訴亞馬遜（Curtis v. Amazon.com），目前在華盛頓州西區的美國地區法院審理，案件編號為2:24-cv-02164。
這起事件不僅揭示了亞馬遜在管理員工退休福利方面的潛在問題，還反映出大企業在處理401(k)計劃中可能存在的道德風險。這類訴訟的增長可能會對其他科技巨頭形成警示，特別是在當前經濟環境下，企業對員工福利的承諾受到越來越多的關注。
在未來，亞馬遜可能需要重新評估其401(k)計劃的管理方式，以避免類似事件再次發生，並重建員工對公司的信任。此外，這也可能促使立法機構對企業退休計劃的監管進一步加強，保障員工的權益不受侵害。
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