中國AI熱潮引發人才荒：科技公司搶人大戰
北京（6月4日）- 中國的人工智能（AI）熱潮正在引發一場激烈的人才爭奪戰。從機器人先驅到雲計算巨頭，各大科技公司紛紛搶佔數百萬個崗位，以滿足不斷增長的需求。
「我們嚴重缺乏人才。所有崗位都人手不足」，杭州Unitree Robotics的創始人兼CEO王興興在最近於上海舉行的創新與創業論壇上表示。為了「搶人才」，這位中國企業家表示，公司已經在上海設立了分支機構，正在積極尋找年輕專業人才。他將招聘熱潮歸因於市場需求的激增和國家政策的支持，指出Unitree和其他機器人公司正在經歷強勁增長。
人才爭奪戰在全國範圍內加劇。在最近於東部城市杭州舉行的招聘會上，830家公司提供了21,000個崗位，其中一半集中在AI算法和大模型開發。類似地，在南方大都市廣州舉行的招聘活動宣布了超過50,000個崗位，其中許多崗位涉及電子、先进製造和AI相關領域。
「我們公司去年開始在特定領域的大模型和人形機器人領域開展項目，急需高級AI人才」，北中國天津一家科技公司的運營總監劉子寅表示，他最近頻繁參加招聘會，以尋找合適的候選人。
目前，中國擁有超過4,500家AI公司，其核心AI產業價值近6000億元人民幣（約合83.41億美元）。中國互聯網網絡信息中心在一份關於生成式AI的報告中表示，AI已經成為新工業化的關鍵驅動力，產生了巨大的、不断增長的人才需求。
AI相關崗位目前在中國是最人才匱乏的，供需比例遠低於1.0。根據專業網絡平台脈脈的數據，雲計算和深度學習等專業崗位的比例甚至低至0.27。麥肯錫公司預測，到2030年，中國將需要600萬AI專業人才，但可能會面臨400萬人才短缺的困境。
中國科學院自動化研究所研究員王亮表示，需要基礎研究導向和跨學科的專家來幫助開創原始算法，加速AI在各行業的整合。
為了應對日益擴大的人才缺口，中國的教育機構和行業領袖正在加大力度。超過500所大學現在提供AI相關專業或開設了專門的學校。清華大學和中國人民大學將AI納入2025年的招生擴充計劃，南京大學去年推出了130多門專門課程，以推動AI人才培養。
隨著人才隊伍的擴大，優化培訓的結構和質量變得尤為重要。王亮表示，未來對AI專業人才的需求將更加細分，高校必須調整其課程，以跟上不斷變化的形勢。
科技公司也在積極培養更多人才。北京大學和位元組跳動在2024年12月成立了聯合實驗室，南京大學和阿里雲在今年3月簽署了全面協議，以合作開展AI人才培養。騰訊也承諾深化與高校的合作，以推動技術創新和人才培養。
專家們相信，這些努力將有助於建立一個公平、開放和可持續的AI人才培養生態系統，增強中國的AI人才隊伍，推動其持續的技術進步。
作為編輯，我認為中國的AI熱潮不僅僅是技術進步的體現，更是人才競爭的激烈戰場。中國政府和企業正在積極推動AI人才培養，但同時也需要關注人才隊伍的質量和結構，以滿足不斷變化的市場需求。此外，AI人才培養也需要與產業發展相結合，以推動技術創新和經濟增長。
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