世衛瘦身求存：美國撤資後，內部改革限期一年！

世衛組織啟動新優先事項及一年合約限制

日內瓦（路透社）- 世界衛生組織（WHO）已開始設立新優先事項，並宣布對員工合約設置一年期限，內部備忘錄顯示，這是該聯合國機構在美國撤回支持後，旨在提升可持續性的措施之一。

這份日期為3月10日的備忘錄，由世衛組織助理總幹事拉烏爾·托馬斯簽署，詳細列出了進一步的削減成本措施，這是自美國總統特朗普在1月宣布後的一系列步驟中的最新一項。

根據文件，世衛組織的高級官員在過去三週內已開始進行“優先排序”工作，以確保這個全球健康機構的可持續性。

備忘錄中指出：“在極為不穩定的環境中，世衛組織的高層管理團隊正在努力應對這些變化，通過進行優先排序過程。”

“他們的工作將確保每一項資源都能用於最緊迫的優先事項，同時保持世衛組織產生持久影響的能力，”備忘錄補充道。

此外，文件提到員工正在努力從各國、私人捐贈者和慈善家那裡獲取額外資金，但並未透露這些過程是否已經成功。

備忘錄並未立即宣布裁員，但表示“考慮到我們面臨的挑戰之巨大，某些艱難的決定是不可避免的。”

世衛組織的發言人未立即對評論請求作出回應。

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這份備忘錄反映了世衛組織在面對資金短缺和外部壓力下所作出的艱難決策。隨著美國撤回對該組織的支持，世衛組織的可持續性問題愈加凸顯。這不僅是對其運營模式的重新評估，更是一個警示，提醒其他國家和國際機構在全球健康危機中，必須共同承擔責任。

在未來，世衛組織如何平衡資源分配和應對全球健康挑戰，將成為其能否繼續發揮影響力的關鍵。不過，這種一年合約的限制可能會影響到人才的穩定性與持續性，從而對組織的長期發展造成影響。此時，世衛組織更需要的是來自各方的支持與合作，而不僅僅是依賴短期的資金籌集。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。

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