三星擴大晶片部門負責人職責
三星電子進一步落實重組其晶片業務的承諾，將新任命的設備解決方案（DS）部門負責人負責其記憶體業務及三星先進技術研究所。
在今年五月被任命為DS業務總裁的全榮賢（Jun Young-hyun），同時也被任命為聯合首席執行官。
DS業務包括記憶體、系統LSI及代工單位。過去，各單位都有自己的總裁。
之前的記憶體單位負責人李政培（Lee Jung-bae）則被任命為顧問。
三星表示，這次領導層變動是為了為下一個增長階段做好準備，並增強競爭力。
這一舉措顯示出三星在關鍵記憶體業務上的戰略調整，該業務在第三季度佔據了DS收入的76%。
在十月初，全榮賢對新記憶體晶片的交付延遲及晶片單位的糟糕結果發表了驚人的道歉，並承諾將重新組織該部門，重點放在文化和流程上。
這家晶片製造商面臨來自本地競爭對手SK海力士的激烈競爭，後者在用於人工智能工作負載的高帶寬記憶體（HBM）晶片方面具有優勢，這引發了對三星基本技術競爭力的質疑，並促成了此次重組。
據報導，Nvidia正致力於認證三星最新的AI記憶體晶片。
其他任命包括之前擔任美國設備解決方案總裁的韓鎮萬（Han Jin-man），被任命為代工業務負責人，而南錫宇（Nam Seok-woo）則被任命為新創立的首席技術官（CTO）。
這次的重組不僅是對內部管理的調整，更是三星面對日益激烈的市場競爭所做的戰略應對。隨著AI技術的迅速發展，記憶體需求不斷上升，三星需要以更靈活的組織架構來應對市場變化。全榮賢的任命顯示出公司對於未來的信心和決心，尤其是在AI記憶體方面的競爭壓力下，這一變化可能是為了鞏固其市場地位，並加速技術創新。
這樣的重組不僅能提升內部運營效率，還能更好地響應市場需求。隨著科技的日益進步，三星是否能夠藉此機會重新奪回市場領先地位，將成為業界的關注焦點。
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