三分一職場人員假扮識人工智能秘密大揭露！

LinkedIn最新研究揭示三分之一專業人士工作中隱藏的秘密

專業人士對人工智能（AI）認知不足，卻謊稱自己懂得運用。

隨著AI技術迅速發展，職場人士感到壓力山大。根據LinkedIn最新研究，有41%專業人士表示AI的快速變化影響了他們的身心健康，而超過半數認為學習AI等同於多了一份工作。

LinkedIn在2024年7月至2025年6月期間，監察平台上包含「壓力過大」、「倦怠」和「應對變革」等關鍵詞的對話，並特別關注與AI相關的話題。研究發現，儘管很多職場人士對AI知之甚少，但他們感受到來自學習AI的強大壓力，這種壓力也加劇了他們在工作上的不安全感。

有33%的受訪者坦言因為不懂AI而感到尷尬，35%則因缺乏相關知識而不敢在工作中提及AI。這種現象在年輕專業人士中尤為明顯，他們撒謊說自己懂AI的可能性是年長同事的兩倍。

研究同時指出，具備AI技能（被稱為「AI資本」）的求職者在大學畢業後更容易獲得面試機會，且薪酬普遍較高。牛津經濟研究所的報告亦支持此觀點，強調AI技能對職業發展的重要性。

然而，AI並未如預期般幫助職場人士節省時間，反而令他們更焦慮。幸好，市場上已有多個免費或低價的AI技能培訓課程，包括Google、Microsoft、IBM和AWS等大廠提供的課程，涵蓋IT技能、AI模型提示工程及編程入門等內容，為有心學習者提供助力。

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評論與深入分析

這份LinkedIn調查揭示了一個引人深思的現象：在AI迅速滲透工作生活的當下，知識鴻溝和心理壓力成為職場新挑戰。專業人士表面上裝懂AI，背後卻藏著對技術不熟悉的恐懼和焦慮，這反映出現代職場對技能更新的高要求與員工心理健康之間的矛盾。

年輕人撒謊自稱懂AI的比例是年長者的兩倍，這或許源於他們面對職場競爭的壓力更大，害怕被視為落伍或不合格。這種現象提醒企業在推動數碼轉型時，應更加注重員工的心理支持與培訓資源，避免讓技術成為員工的「第二份工作」，反而加重負擔。

此外，AI雖然被視為提升效率的工具，卻未必真正減輕工作量，反映出技術應用與實際工作流程之間還存在落差。企業應該重新思考如何合理整合AI，真正做到「以人為本」，而非一味追求技術導入。

最後，免費和低成本的AI培訓課程是緩解這種困境的良方，但如何讓這些資源更廣泛、更有效地被員工利用，仍是未來的挑戰。企業、教育機構和政府應攜手合作，打造一個支持終身學習和技能提升的生態系統，幫助職場人士從容面對AI時代的變革。

總括而言，這項研究不僅揭示了AI帶來的技術挑戰，更提醒我們關注在數碼轉型中人的感受與需求，這才是長遠可持續發展的關鍵。

以上文章由特價GPT API KEY所翻譯及撰寫。而圖片則由FLUX根據內容自動生成。