美國職位空缺降至718萬，勞動市場降溫
美國的職位空缺在七月份降至718萬，這是自2024年九月以來的最低水平，也是疫情爆發以來的第二低，顯示出勞動市場正在降溫。儘管招聘略有增加，但裁員也在上升，尤其是在醫療保健和社會援助等行業，反映出在經濟不確定性下，雇主的謹慎態度日益增長。這一放緩受到多種因素的影響，包括美聯儲加息、新關稅以及特朗普政府下更嚴格的移民政策，這些都使招聘決策變得更加複雜。預計勞動市場的疲軟將持續，預測顯示就業增長放緩，失業率可能上升至4.3%。這些趨勢增加了美聯儲重新考慮其利率政策的壓力，市場預期如果放緩加劇，可能會出現降息。總體而言，職位空缺的減少和招聘的放緩削弱了經濟增長前景和消費支出，對於在通脹和就業之間取得平衡的政策制定者來說，這是個挑戰。
關鍵要點
– 美國人在七月離職的數量幾乎保持不變，為320萬，這表明儘管勞動市場降溫，但自願分離仍保持一定穩定性。
– 勞工部數據的修正將五月和六月的就業人數削減了25.8萬，促使特朗普總統解雇了勞工統計局局長，並提名了一位有黨派背景的替代者。
– 職位空缺與勞動力比例自2022年三月達到1210萬的峰值後穩步下降，反映出雇主需求的減弱，儘管空缺水平仍然「健康」。
– 自2024年九月以來，招聘和辭職已經穩定下來，但職位空缺繼續下降，裁員/解僱自2022年中期以來逐漸增加，表明勞動市場動態的轉變。
– 儘管職位空缺減少和招聘放緩，但裁員尚未急劇增加，七月的裁員和總分離數量分別保持在180萬和530萬左右。
評論
美國勞動市場的降溫正對經濟前景產生深遠影響。職位空缺的減少和招聘的放緩表明，企業在面對不確定的經濟環境時，開始採取更加謹慎的態度。這種情況可能會進一步影響消費者信心和支出，從而在整體經濟中形成一種負面循環。
特朗普的政策，包括加息和貿易政策，顯然對勞動市場造成了壓力。特別是在選舉年，這些經濟數據可能會影響政治局勢，尤其是當失業率上升到4.3%的時候。這可能會成為民主黨攻擊共和黨和特朗普政府的一個切入點。
此外，這種勞動市場的動態變化也為美聯儲帶來了挑戰。如何在控制通脹和促進就業之間取得平衡，將是未來政策制定者需要面對的重要問題。如果勞動市場進一步疲軟，市場可能會預期更大幅度的降息來刺激經濟。
總之，這些發展對於美國經濟的未來走向具有重要的指標意義。政策制定者需要謹慎應對，以減少對經濟和政治穩定的潛在風險。
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