【投資水資源】Maguire家族企業推動西爾福爾斯潔淨水業務

推動蘇福斯向前：麥圭爾

2025年10月15日

本文由蘇福斯發展基金會（Sioux Falls Development Foundation）/ 前進蘇福斯（Forward Sioux Falls）贊助。

位於蘇福斯的新總部園區，一家家族企業正在幫助全國各地的社區提供乾淨、安全的飲用水。


麥圭爾（Maguire）專門從事水箱和水塔的建設和維護。該公司以其專業知識和可靠性而聞名，已經有超過一個世紀的歷史，確保這些重要的結構能夠經久耐用，並通過專業的維護保持安全和高效。

「這是一家以核心價值為指導的企業，並證明了它將持續數代」，蘇福斯發展基金會總裁兼首席執行官鮑勃·蒙特（Bob Mundt）說。「麥圭爾為每個項目帶來了值得信賴的工藝和長期的奉獻精神，同時不斷展望未來，無論是在最先進的校區還是在對員工的投資方面。」

以下是企業簡介，感謝首席執行官吉恩·瓊斯二世（Gene Jones Jr.）的提供：

企業名稱： 麥圭爾（Maguire）

創立年份： 1915年

在蘇福斯開展業務年份： 1960年代

蘇福斯地區總員工數： 106

蘇福斯的首席執行官/領導人： 吉恩·瓊斯二世（Gene Jones Jr.），首席執行官；斯科特·瓊斯（Scott Jones），總裁

您繼續在蘇福斯地區設立業務的三個主要原因是什麼？

* 出色的勞動力： 蘇福斯的勞動力根植於中西部的價值觀，帶來了強烈的責任感、可靠性和對工作的自豪感。這是一種文化，員工不僅會出現，還會積極參與並付出額外的努力。這種無休止的工作精神每天都推動著麥圭爾對卓越的追求。
* 支持性的社區： 蘇福斯不僅是一個工作的地方，更是一個團結在企業周圍的社區。從強大的本地合作夥伴關係到共同的目標感，社區對麥圭爾的支持有助於企業在專業和個人方面都蓬勃發展。
* 有利於企業發展的環境： 蘇福斯擁有一個有利於企業發展的氣候、低稅率、簡化的法規和一流的基礎設施，創造了創新和可持續增長的理想環境。這是一個讓像麥圭爾這樣的企業更容易專注於最重要的事情：創造影響和交付價值的城市。

過去一年，您對企業最自豪的是什麼？

在過去的一年裡，麥圭爾最自豪的是其新的蘇福斯校區。


這是一個對未來的明智投資，旨在促進創新、合作和增長。這個最先進的空間反映了我們對員工、社區和在水行業中做好事的使命的承諾。

您認為企業面臨的最大挑戰是什麼？

展望未來，麥圭爾面臨的最大挑戰之一是吸引和培養下一代熟練的團隊成員和大膽的領導者。在一個快速發展的行業中，我們的成功取決於培養不僅技術上合格，而且具有目的、好奇心和對卓越承諾的人才。

您如何用三個詞描述企業文化？

團隊，關懷，感恩。

為什麼企業選擇投資前進蘇福斯？

麥圭爾繼續投資前進蘇福斯，因為我們相信前瞻性的合作能夠塑造一個更強大、更充滿活力的區域未來。通過支持推動經濟增長、勞動力發展和創新的舉措，我們不僅在投資蘇福斯，也在投資我們所服務的社區和行業的長期成功。

與前進蘇福斯及其項目合作，您發現了哪些具體優勢或價值？

與前進蘇福斯合作為麥圭爾開辟了寶貴的機會，與當地的學術機構和區域商業領袖建立聯繫，創造了人才和創新的強大管道。通過這些合作夥伴關係，我們能夠支持教育項目，促進勞動力發展，並加強區域網絡，推動我們的行業和社區的發展。

您對企業在未來一年的期望是什麼？

展望未來，麥圭爾專注於持續增長，並擴大我們在水行業中做好事的影響力。我們致力於推進解決方案，投資創新，並賦予我們的團隊滿足客戶和我們所服務的社區不斷演變的需求的能力。未來一年充滿了令人興奮的機會，我們準備好帶著目標領導，推動有意義的變革，塑造一個乾淨、可及的水成為所有人現實的未來。

前進蘇福斯是蘇福斯商會和蘇福斯發展基金會的合資企業，被廣泛認為是蘇福斯地區最主要的經濟驅動力。如需了解更多信息，請點擊這裡。

作為編輯，我認為這篇文章揭示了一個在蘇福斯地區運營的成功企業的真實故事。麥圭爾的承諾提供清潔、安全的飲用水是一項令人欽佩的使命，他們對社區和員工的奉獻精神值得肯定。文章中提到的企業文化中的「團隊、關懷、感恩」三個詞尤其令人印象深刻，因為它們展示了一個重視人際關係和社會責任的企業的價值觀。

然而，我也認為文章可以更深入地探討麥圭爾面臨的挑戰和機遇。例如，他們如何計劃解決吸引和培養下一代熟練團隊成員的問題？他們在創新和技術方面有什麼具體的投資？這些問題可以為文章增添更多的深度和見解。

此外，我注意到文章中提到了蘇福斯地區的優勢，如優秀的勞動力、支持性的社區和有利於企業發展的環境。這些優勢確實是吸引企業在蘇福斯設立業務的重要因素，但也需要客觀地看待該地區的挑戰和局限性。

總的來說，這篇文章為讀者提供了對麥圭爾及其在蘇福斯業務的寶貴見解，並強調了社區和社會責任在企業成功中的重要性。