Meta 和 Amazon 在特朗普就職前縮減多元化計劃
（路透社）- Facebook 的母公司 Meta Platforms（NASDAQ：META）和 Amazon.com（NASDAQ：AMZN）正在縮減多元化計劃，因為共和黨人唐納德·特朗普即將重返美國總統職位，並且對這些倡議的保守派反對聲音越來越大。
在 2020 年針對喬治·弗洛伊德及其他黑人美國人被警方殺害的抗議活動之後，美國一些最大的企業曾推動更具包容性的政策，但如今卻在縮減其多元化計劃。
Meta 在周五給員工的內部備忘錄中表示，將終止其多元化、公平和包容性（DEI）計劃，包括招聘、培訓和選擇供應商的相關計劃，這一行動受到保守派的歡迎。
在不到兩周的時間內，Meta 削減了其美國事實查核計劃，提升了知名共和黨人喬爾·卡普蘭為全球事務首席官，並選舉了特朗普的密友、終極格鬥冠軍（UFC）首席執行官達納·白進入董事會。
由馬克·祖克柏領導的社交媒體巨頭正試圖修復與一位曾批評其政治內容政策並威脅要將其首席執行官囚禁的領導者的關係。
Meta 在 12 月宣布向特朗普的就職基金捐贈 100 萬美元，這是其過去做法的改變，並加入了從華爾街到矽谷的一些大公司捐款的行列。
Amazon 在一份給員工的 12 月備忘錄中指出，正在「縮減過時的計劃和材料」，並計劃在 2024 年底前完成此過程。
保守派團體對 DEI 計劃表示譴責，並威脅要起訴企業，這是受到 2023 年美國最高法院裁定推翻大學招生中的平權行動的鼓舞。
就在本周，埃隆·馬斯克和其他特朗普的盟友指責 DEI 計劃妨礙了對洛杉磯肆虐的野火的應對，但並未提供證據。
Meta 人力資源副總裁賈內爾·蓋爾在備忘錄中提到，美國有關多元化、公平和包容性工作的法律和政策環境正在發生變化。她引用了最近的最高法院裁決，表示這些裁決「顯示出未來美國法院將如何看待 DEI 計劃的變化」。
美國上訴法院在 12 月裁定，納斯達克不能強制實施旨在增加企業多樣性的規則，要求在交易所上市的公司必須擁有女性和少數族裔董事，或解釋為什麼沒有。
蓋爾寫道：「’DEI’ 這個詞也變得充滿爭議，部分原因是它被一些人理解為一種對某些群體優待的做法。」
Meta 將不再擁有專門的 DEI 團隊。根據備忘錄，首席多元化官麥克辛·威廉姆斯將擔任一個新的角色，專注於可及性和參與。
在當前的政治環境下，這一變化反映了企業如何面對社會運動和法律環境的變化。這不僅是企業社會責任的一次重大轉變，也顯示出政治氛圍對商業決策的影響。隨著特朗普的回歸，企業在多元化方面的立場可能會變得更加謹慎，這對於未來的社會責任政策將會是個重要的考驗。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
