「播種對話」：提升心理健康意識月的關注
Gardenuity推動健康，隨著園藝在臨床和企業健康計劃中愈發受到重視
2025年4月29日，德克薩斯州達拉斯（GLOBE NEWSWIRE）—— 隨著全球職場心理健康挑戰的持續上升，Gardenuity的B2B健康解決方案「Gardenuity for Business」正在擴大其努力，幫助企業關心他們的團隊。Gardenuity的聯合創始人Donna Letier在心理健康意識月（即整個5月）期間，正「播種對話」，探討園藝的益處。
最近的研究顯示，與心理健康相關的缺勤每年給美國企業帶來約476億美元的損失，而與倦怠和壓力相關的離職成本則可能高達員工年薪的兩倍。為此，人力資源和高管領導者正在尋求科學支持的工具，以便輕鬆實施並取得實際效果。
Letier表示：「在Gardenuity，我們相信心理健康應該對每個人都可及。無論您的員工是遠程、混合還是現場工作，‘Gardenuity for Business’旨在通過園藝和園藝體驗支持整個人，改善專注力和聯繫，減少壓力，並增強團隊文化。」
「Gardenuity for Business」與各種規模的公司合作，包括《財富》500強品牌、醫院、學校系統和非營利機構，提供定制的員工健康計劃，整合從桌面香草花園到季節性陽台套件的個性化園藝套件，適用於辦公室和家庭。
Letier補充道：「支持心理健康不僅是正確的做法，也是明智的商業策略。‘Gardenuity for Business’幫助組織培養心理安全感、情感健康和更強的人際聯繫。」
Gardenuity與主要健康保險公司和企業合作，利用他們的“健康美元”，提供植物並舉辦內部或虛擬研討會，教導員工如何種植和照顧他們的花園。
擁有整合和生活方式醫學額外培訓的董事會認證風濕病專家Dr. Riteesha Reddy，經常向患者推薦園藝作為一種更廣泛的心理和預防護理方法。
Reddy醫生表示：「園藝有助於減少壓力和焦慮，因為它能降低皮質醇水平，並提供正念和感恩，讓人獲得成就感和滿足感，增強注意力和生產力，整體上帶來更積極的心態。由於收穫自己種植的農作物會促使多巴胺的釋放，這是一種讓人感覺良好的神經傳導物質，我相信在心理健康意識月中推廣園藝至關重要。」
心理健康問題的上升對企業的底線有著顯著且有據可查的影響，涉及生產力、醫療成本、員工留任率和企業文化等各個方面。
根據多個來源，心理健康對企業底線的影響如下：
– 僅因抑鬱症，每年美國的缺勤成本高達476億美元
– 經歷心理健康問題的員工即使在場工作，生產力也降低35%——這被稱為「在場缺勤」
– 患有心理健康狀況的個人醫療費用是正常人的2到4倍
– 慢性壓力和倦怠常常導致身體健康問題（例如心臟病、疲勞、自體免疫疾病發作）
– 每三名員工中就有一名表示心理健康挑戰是他們離職的原因
– 替換一名員工的成本可能是其年薪的1.5到2倍
關於Gardenuity
Gardenuity是一家根植於園藝科學的健康公司。通過設計個性化、可攜帶和季節性的園藝體驗，Gardenuity將種植的治療力量帶入家庭、辦公室和社區。該公司與雇主、醫療提供者和個人合作，促進整體健康，將人們與自然、食物和彼此聯繫起來。Gardenuity已與超過500個組織合作，促成超過五百萬次的收穫，讓健康變得像種植自己的香草、桌面花園和微型綠色植物一樣簡單而有回報。
Gardenuity是一家女性創辦的公司，總部位於德克薩斯州達拉斯，擁有專利技術，為全國各地的組織提供服務。
關於Donna Letier
Donna Letier是Gardenuity的創始人兼首席執行官，她創立這家公司旨在使園藝對現代生活方式變得可及、有意義和有影響力。憑藉品牌策略背景和對健康的熱情，Letier重新構想了園藝作為心理健康、團隊建設和個人成長的工具。她與領先的雇主、健康專業人士和社區組織合作，將園藝融入促進韌性和聯繫的健康計劃中。
這篇報導不僅突顯了園藝在提升心理健康方面的潛力，還反映了企業在面對心理健康挑戰時，如何通過簡單而有效的方式來提升員工的福祉和生產力。隨著越來越多的企業開始重視員工的心理健康，這種以園藝為基礎的解決方案無疑會成為未來企業健康計劃的重要組成部分。這不僅是企業責任的體現，更是提升整體工作環境和文化的關鍵策略。
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