幣安增強合規團隊，人數增至645名全職員工
幣安最近在其合規部門進行了一次大規模招聘，計劃到年底時將團隊規模增加34%，使全職成員達到645人。幣安在其Binance Square平台上於11月22日宣布，考慮到承包商，合規團隊的總人數將超過1,000人。
合規是商業成功的關鍵
這一舉措是幣安對於合規承諾加強的一部分，並且是自2023年與美國監管機構達成和解以來的“持續轉型”。在此期間，幣安在合規方面的支出增加了36%。
幣安的首席合規官Noah Perlman在公告中表示：“我們的行業正在迅速成熟，合規已經成為用戶保護、商業成功和可持續增長的核心。幣安擴大的合規努力反映了我們對制定行業標準的承諾。”
幣安表示，將從傳統金融和政府機構招聘人才，並強調了三位高層新聘人員。Todd McElduff將擔任企業合規總監，Céline Inial和Caner Akyürek分別擔任法國和土耳其的特別調查專家。
幣安的持續轉型
幣安首席執行官Richard Teng在創始人趙長鵬辭職後接任此職位，他在2021年加入幣安之前曾是監管機構的官員，曾擔任阿布扎比全球市場金融服務監管局的負責人，以及新加坡交易所的首席監管官。
趙長鵬因為幣安在反洗錢措施上存在寬鬆問題而與美國當局達成和解，支付了43億美元的罰款，並接受持續的密切監測。後來，趙長鵬在認罪協議中被判刑四個月。
幣安還報告稱，2022年其合規支出從1.58億美元增加到2.13億美元，增幅達35%。
近幾個月來，幣安在執法培訓和與政府機構合作方面的努力受到關注。
在這次合規團隊的大規模擴張中，幣安顯示出其對遵守規範的堅定承諾，這不僅是為了滿足監管要求，更是為了增強用戶對平台的信任。隨著加密貨幣行業的發展，合規性將成為企業長期成功的基石。
這一系列的招聘和投資不僅是幣安對風險管理的重視，也是對其未來發展的前瞻性規劃。在未來，我們可能會看到更多類似的行動，其他加密貨幣交易所也會被迫提升其合規標準，以應對日益嚴格的監管環境。這不僅會影響行業的競爭格局，還會改變投資者對整個加密市場的信心。
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