**艾略特與西南航空接近達成協議以避免董事會爭奪戰**
據彭博新聞社報道，艾略特投資管理公司與西南航空（NYSE:LUV）接近達成一項協議，避免就航空公司董事會控制權展開代理戰。消息人士透露，雙方正在談判一項協議，該協議將為這位激進投資者提供數個董事會席位，但不達到多數席位。報道指出，協議最早可能於周四宣布。
彭博並未透露艾略特可能獲得多少個董事會席位。艾略特持有西南航空10%的股份，正試圖取代八名董事，並接管預計明年將從15名成員縮減至12名成員的公司董事會。
艾略特已經向投資者發起挑戰，呼籲召開特別股東會議，推動更換部分董事會成員、罷免CEO Bob Jordan，以及要求航空公司重新審視其策略，以改善財務表現及提升股價。
彭博報道稱，目前尚不清楚潛在協議對CEO Jordan的影響，且協議尚未最終敲定，談判仍可能破裂。西南航空拒絕對彭博報道發表評論，而艾略特在正常營業時間外沒有立即回應評論請求。
自COVID-19疫情以來，西南航空一直在努力維持盈利，並已採取措施扭轉局面，包括增加座位間距和取消其標誌性的開放座位系統。
**編者評論：**
這次艾略特與西南航空的協議談判反映出企業治理中的一個關鍵趨勢，即激進投資者在公司運營中扮演更積極的角色。艾略特的行動不僅僅是為了董事會席位，而是對公司整體戰略提出挑戰，這可能會促使西南航空重新審視其市場定位和策略。對於西南航空來說，這次談判或可成為其重新定位的契機，尤其是在後疫情時代，航空業的競爭更加激烈。
然而，這也提出了一個問題：激進投資者的介入是否總是能帶來正面的變革？在某些情況下，這種介入可能會帶來短期收益，但從長遠來看，可能會對公司文化和長期策略造成影響。因此，企業需要在股東利益和長期發展之間取得平衡，這對於西南航空及其董事會來說，將是一項艱巨的挑戰。
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