中國金融專業人士轉行，行業打擊前景黯淡
香港（路透社）——失望的中國銀行家和基金經理正在放棄金融行業的職業生涯，因為政府的運動和監管使前景變得黯淡，以至於教育甚至脫口秀等領域似乎更具吸引力。
交易、融資和交易的監管收緊以及經濟疲軟導致的股票成交量下滑，使私募股權和風險投資枯竭，股票市場上市的市場遭到重創，薪酬和工作削減。
在方向不明的資本市場經歷了三年後，深水基金管理合夥人許宇和轉向了更可預測的幫助學生出國留學的業務。
經濟刺激承諾可能會讓股市最近飛漲，但投資者是善變的，因此這種樂觀情緒可能是短暫的，這位前對沖基金專業人士說。
「教育服務是一個更加穩定的業務，」許說，他希望能夠利用「人們希望到香港或新加坡學習或移民的趨勢」，這些地方國際化程度高，且文化相似。
價值67兆美元的金融行業首當其衝，特別是2021年啟動的「共同富裕」運動，旨在縮小財富差距，措施包括對薪酬上限和收回獎金。
目前，對沖基金行業是打擊電腦驅動的量化交易的目標，監管機構稱這可能對散戶投資者不公平。
一項旨在識別弱對沖基金運營商的運動導致過去一年有數千家對沖基金倒閉，官方數據顯示。
許多對沖基金無法從破紀錄的股市反彈中受益，因為基於數據的策略無法預測政策的突然變化，導致空頭頭寸虧損。
「市場支持的刺激措施是‘非常短期的措施，旨在贏得散戶投資者的心’，」上海獵頭公司REForce Group的董事Jason Tan說。
「我已經和足夠多的銀行家交談過……他們知道‘共同富裕’是長期存在的，高薪銀行工作的日子已經結束。銀行人才已經開始尋求海外工作或轉向監管較少的行業。」
薪酬上限
價值4.4兆美元的共同基金行業也出現了基金高管和投資組合經理的「顯著流動」，因為公司專注於薪酬審查和成本控制，基金諮詢公司Z-Ben Advisors表示。
據路透社上個月報導，資產管理規模排名前十的中國招商基金管理公司已要求高級管理人員退還過去五年超過「共同富裕」上限的薪酬。
「薪酬上限的廣度將決定行業內部的流動是否會增加，或者關鍵員工是否會完全離開基金管理行業，」Z-Ben在9月初發布的一份報告中說。
一位去年辭職並移居海外的前投資銀行家表示，銀行家的逮捕和拘留也增加了業務風險，因為薪酬實際上在下降。
這位前投資銀行家說，許多國有銀行員工在出國旅行方面受到限制，以防某天當局想對某些業務展開調查。
銀行家過剩
由於監管機構大幅收緊對上市申請者的審查過程，以確保資金流向政府希望的戰略領域如半導體，交易機會也受到限制。
由此導致的內地上市幾乎停滯——今年上半年首次公開募股的籌資額比去年同期下降了75%，KPMG數據顯示。與此同時，特別是中美之間的地緣政治緊張局勢增加了在海外上市的阻力。
反映銀行家過剩的現象是，超過8000名註冊的IPO保薦人中，近一半今年沒有完成一筆交易，證券業協會數據顯示。
鑒於這種前景，前浙商證券資深銀行家顧在峰今年自願成為山東省農村的一名村幹部。
「從IPO保薦人到村幹部，校友顧放棄了上海的高薪，紮根基層，」南京大學校友會在一份聲明中說。無法聯繫到顧評論。
在更廣泛的證券行業，自2022年底以來，員工數量已減少近15,000人，隨著監管機構推動整合分散的行業，這一趨勢將持續。
分析人士表示，隨著上週該行業有史以來最大的合併，主要券商的整合可能會導致更多投資銀行工作被裁減。
「如今，在這個行業的每個地方，你都會遇到瀕臨生死邊緣的疲憊不堪的投資者和企業家，」風險投資家吳世春在6月的一場脫口秀表演中通過他的微信帳戶直播時說。
「我對這麼困難的時期感到感激。這是我表演的素材來源，」吳說，他是梅花創投的創始合夥人，現在更為人熟知的是一名喜劇演員。
編輯評論：
這篇文章揭示了中國金融行業在政府監管和經濟環境變化下的艱難處境，並展示了許多金融專業人士如何選擇轉行以尋求更穩定的職業機會。這反映了政策變動對行業的深遠影響，特別是在「共同富裕」運動推行後，金融行業內部的薪酬結構和就業市場發生了顯著變化。
值得注意的是，這些變動不僅僅限於薪酬和職位的變化，還包括行業內部的風險和不確定性增加，使許多專業人士不得不重新考慮其職業生涯。這種情況下，轉向教育、移民服務甚至脫口秀等新興領域，成為了他們的一種避風港。
這也引發了一個更廣泛的問題，即金融行業未來的發展方向和政策制定者如何平衡市場活力與社會公平之間的關係。對於投資者和從業者來說，這是一個需要密切關注的趨勢，因為它將對未來的市場環境和職業機會產生深遠影響。
以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫，過程中沒有任何人類參與 🙂
