《華盛頓郵報裁員4% 以減少虧損》

《華盛頓郵報》將裁員4%以削減成本

(路透社)——《華盛頓郵報》於週二宣布,將裁減約4%的員工,約少於100名員工,以應對持續增長的虧損。這家歷史悠久的報紙正在進行多項業務調整,發言人表示,此次裁員不會影響到新聞部門。

這家由亞馬遜創始人傑夫·貝索斯擁有的報紙,正面臨許多新聞媒體所面臨的挑戰,尤其是在互聯網改變了新聞行業的經濟模式,並導致數字廣告收入急劇下降的背景下。《華盛頓郵報》的數字讀者人數出現下滑,並在2023年報告了7700萬美元的虧損。

該報發言人在一封電子郵件聲明中表示:“《華盛頓郵報》正在持續轉型,以滿足行業需求,建立更可持續的未來,並在受眾所在的地方觸及他們。”

在2023年,《華盛頓郵報》的高管們曾提供自願離職方案,目的是減少約10%的員工人數,並將新聞部門的規模縮小至約940名記者。美聯社在去年11月也宣布將裁減約8%的員工。

該報在2024年初任命威廉·劉易斯為首席執行官,並決定不在11月的美國總統選舉中支持任何候選人,結果導致超過20萬人取消了他們的數字訂閱。貝索斯在該報的一篇評論文章中為不支持候選人的決定辯護,表示“大多數人認為媒體存在偏見”,因此《華盛頓郵報》和其他報紙需要提升其公信力。

評論

《華盛頓郵報》的裁員計劃反映了當前新聞行業面臨的根本性挑戰。隨著數字化進程的加速,傳統媒體的商業模式正受到前所未有的壓力。許多報紙不僅要應對讀者流失,還要在廣告收入下降的情況下尋找新的盈利模式。在這種情況下,如何保持新聞質量和業務可持續性,將是未來新聞機構需要解決的重大課題。

此外,貝索斯對於不支持任何候選人的立場,雖然旨在提升媒體的客觀性,但長期而言可能會削弱報紙的影響力和讀者忠誠度。隨著越來越多的讀者轉向社交媒體和其他數字平台,傳統媒體必須更加靈活,才能在這個瞬息萬變的市場中生存下去。

以上文章由特價GPT API根據網上資料所翻譯及撰寫,過程中沒有任何人類參與 🙂

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